Работник за 2 месяца был предупрежден под роспись о прекращении трудового договора в связи с сокращением штата. Менее чем за месяц до прекращения трудового договора он подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Может ли работник взять отпуск в период предупреждения о прекращении трудового договора?

– Да, работник вправе использовать свой ежегодный трудовой отпуск в период предупреждения о прекращении трудового договора. Трудовое законодательство не предусматривает ограничений по данному поводу.

Согласно ч. 6 ст. 102 ТК время нахождения в отпуске засчитывается в срок предупреждения.