Декретдаги ходима лавозимини қонуний қисқартиришнинг 4 усули

02.02.2022

Корхонада ташкилий тузилма янгиланиб, айрим штат бирликлари қисқартирилмоқда. Улардан бирини болани 3 ёшга тўлгунга қадар парваришлаш таътилида бўлган аёл эгаллаб турибди. Унинг ишда бўлмаган вақтига бошқа ходим ишга қабул қилинган. МК 237-м. мувофиқ, декретдаги ходимани ишдан бўшатиб бўлмайди. Вақтинчалик ходим билан қандай йўл тутиш керак? Штат қисқариши муносабати билан у билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлимизми?

«Норма» экспертлари Валерия ЛЯНДРЕС ва Ленара ХИКМАТОВА муаммони ҳал қилиш вариантларини таклиф қилдилар:

 

– Дарҳақиқат, болани парваришлаш таътиллари даврида аёлнинг иш жойи (лавозими) сақланади

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.