Во вновь созданное ООО принимают на работу директора. Кто должен подписать с ним трудовой договор, по просьбе kadrovik.uz разъяснила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:

– «Согласно ч. 2 ст. 82 ТК правом принимать на работу руководителя предприятия наделен собственник имущества предприятия. Он может делать это сам лично либо делегировать совету предприятия, правлению или другим органам, уполномоченным управлять предприятием.

В соответствии со ст. 39 Закона «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» в ООО директора избирает общее собрание участников общества на срок, определенный его уставом. При этом директора можно избрать и не из числа участников ООО.

Договор между ООО и нанимаемым руководителем от имени общества может подписать:

• председатель общего собрания участников, на котором был избран руководитель;

или

• другой участник общества, уполномоченный на это решением общего собрания.

Если в ООО – один учредитель, трудовой договор с директором подписывает он сам.

Варианты преамбулы трудового договора с директором:

1. Если учредитель один:

Общество с ограниченной ответственностью «__________________» (сокращенное наименование ООО «____________») в лице единственного учредителя ___________________________________ (Ф.И.О.) с одной стороны, и гражданин ______________________________________ (Ф.И.О.), именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: …

2. Если учредителей несколько:

Общество с ограниченной ответственностью «__________________» (сокращенное наименование ООО «____________»), именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице учредителя _______________________________ (Ф.И.О.), действующего на основании решения собрания учредителей №______ от «___»___________ 20_ года, с одной стороны, и гражданин _______________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем: …