Работницам с двумя и более детьми младше 12 лет или ребенком-инвалидом до 16 лет в соответствии со ст. 232 ТК ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 3 рабочих дней.

На вопросы, возникающие при его предоставлении на практике, ответили эксперты «Нормы» – Валерия ЛЯНДРЕС и юрист Ленара ХИКМАТОВА:

– Можно ли не использовать такой отпуск, а получить за него денежную компенсацию?

– Нет, т.к. этот вид отпуска относится к социальным отпускам, которые предоставляются только в натуре. Их  нельзя заменять  денежной компенсацией .

– Можно ли не предоставлять этот отпуск, если сотрудница не...