«На предприятии произошел несчастный случай по вине работника, ответственного за соблюдение требований по охране труда и технике безопасности. Какое наказание за это предусматривается? Могут ли его «посадить»?».

– За нарушение правил охраны труда ответственный за их соблюдение  работник может понести дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность.

Дисциплинарная и материальная ответственность

Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 181 ТК – объявить выговор или оштрафовать, или вообще прекратить трудовой договор.

Также, если в результате нарушения было повреждено имущество работодателя, работник также отвечает перед ним материально – обязан возместить причиненный ущерб.

При этом применение дисциплинарной и материальной ответственности к работнику – это право, а не обязанность работодателя. С учетом обстоятельств проступка он может решить не применять «дисциплинарку» и отказаться от взыскания вреда с работника полностью или частично. Исключение составляют предприятия с государственной формой собственности. Они могут принять  решение...