«На предприятии произошел несчастный случай по вине работника, ответственного за соблюдение требований по охране труда и технике безопасности. Какое наказание за это предусматривается? Могут ли его «посадить»?».

– За нарушение правил охраны труда ответственный за их соблюдение  работник может понести дисциплинарную, материальную и уголовную ответственность.

Дисциплинарная и материальная ответственность

Работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности в соответствии со ст. 181 ТК – объявить выговор или оштрафовать, или вообще прекратить трудовой договор.

Также, если в результате нарушения было повреждено имущество работодателя, работник также отвечает перед ним материально – обязан возместить причиненный ущерб.

При этом применение дисциплинарной и материальной ответственности к работнику – это право, а не обязанность работодателя. С учетом обстоятельств проступка он может решить не применять «дисциплинарку» и отказаться от взыскания вреда с работника полностью или частично. Исключение составляют предприятия с государственной формой собственности. Они могут принять  решение об отказе от взыскания вреда с работника, только если это предусмотрено в коллективном договоре .

Уголовная ответственность

Уголовная ответственность наступает, если в результате нарушения кому-либо причинены средней тяжести или тяжкие телесные повреждения. В этом случае виновный работник привлекается к ответственности по ч. 1 ст. 257 УК – «Нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда лицом, ответственным за их соблюдение, повлекшее средней тяжести или тяжкое телесное повреждение».

Суд по уголовным делам в зависимости от обстоятельств дела может применить:

• штраф 25–50 БРВ;
• лишение определенного права до 5 лет;
• исправительные работы до 3 лет;
• ограничение свободы от 1 года до 3 лет;
• лишение свободы до 3 лет.

Согласно ч. 2 ст. 257 УК  те же деяния, повлекшие смерть человека или иные тяжкие последствия (например, массовое причинение вреда здоровью других работников организации), наказываются ограничением свободы от 2 до 5 лет либо лишением свободы до 5 лет с лишением определенного права. 

Ленара ХИКМАТОВА,

юрист, эксперт «Нормы»