Нужно ли вносить изменения в трудовые договоры при смене юридического адреса

14.07.2022

Организация, не имеющая собственного здания, может менять юридический адрес неоднократно. Перезаключение договора аренды по другому адресу влечет за собой перерегистрацию юридического лица. Нужно ли после этого вносить какие-либо изменения в трудовые договоры с сотрудниками?

Kadrovik.uz разъясняет:

 

– Нет, не нужно, если:

1. Юридический адрес работодателя не указан в трудовом договоре в качестве места работы сотрудника.

Если указан, он становится обязательным условием договора. И при его смене следует внести изменения и в трудовой договор путем оформления к нему дополнительного соглашения. Если же юридический адрес организации фигурирует только в реквизитах,  допсоглашение с работником можно не...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.