Ёш боласи бор ходима аниқланмаган сабабларга кўра ишга чиқмаётган бўлса

25.07.2022

«Ходима иш берувчига режалаштирилган операцияга ётаётгани ҳақида хабар берди. Кейинчалик у касаллик варақаси очгани ҳамда амбулатор шароитда даволанаётгани ҳақида хабар берди ва алоқага чиқишни тўхтатди. Иш берувчи ходимларни яшаш манзили бўйича юборди, аммо эшикни ҳеч ким очмади. Ишда йўқлигининг иккинчи ойи охирида ходима қариндоши орқали йўқлик вақтининг катта қисмини қамраб олмаган касаллик варақасини бериб юборди. Ишга чиқмади, алоқага чиқмаяпти. Иш берувчи қарамоғида 3 ёшга тўлмаган фарзанди бўлса, ходима билан меҳнат шартномасини бекор қилишга ҳақлими?».

 Саволга эксперт ва «Норма» кадрлар хизмати раҳбари Валерия ЛЯНДРЕС жавоб берди:

 
- Қонунчилик уч ёшга тўлмаган боласи бор ишловчи аёллар билан тузилган меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилишни тақиқлайди .
Тақдим этилган «касаллик варақаси» асосида ходимга вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси тўлашни тавсия этамиз. Ушбу ҳужжат билан тасдиқланмаган кунлар учун йўқлик сабаблари аниқланмагунча ҳеч нарса тўламанг.

Ходим билан мулоқот қилиш учун телефон алоқаси ва яшаш жойига боришдан ташқари, бошқа усуллардан фойдаланиш мумкин:

  • касалликнинг давом этиш фактини аниқлаш учун вақтинча меҳнатга лаёқатсизлик варақаси берилган тиббий муассаса ва яшаш жойидаги поликлиникага ёзма равишда мурожаат қилиш;
  • ходимнинг яшаш жойидаги маҳалла фуқаролар йиғини ёки участка нозирига ёзма ёки шахсан ёрдам...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.