До какой даты можно прекратить трудовые договоры с пенсионерами по «старому ТК»

С 30 апреля 2023 года работодатели теряют право прекращать трудовые договоры с работниками, достигшими пенсионного возраста и имеющими право на пенсию.

Ситуацию разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

«Работодатель хочет прекратить с работниками-пенсионерами трудовые договоры по п. 7 ст. 100 действующего ТК.  Поскольку новый ТК не предусматривает такой возможности, не опоздали ли мы по срокам, чтобы приступить к данной процедуре?».

– Действительно, с 30 апреля 2023 года – с даты вступления в силу нового ТК – работодатели теряют право прекращать трудовые договоры с работниками, достигшими пенсионного возраста и имеющими права на пенсию.

Поэтому крайний срок прекращения трудовых договоров по этому основанию – 29 апреля 2023 года.

При прекращении трудового договора по данному основанию:

• работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка ;
• при этом должны быть выполнены требования статей: 100, 101, 102, 107, 108, 109, 110, 151 Трудового кодекса.