Перед вами – мини-путеводитель по новостям в сфере трудового законодательства. Мы включаем в него самые важные новости одной строкой, даем ссылку на нормативный документ и разъяснение к нему и каждый день обновляем все это по мере появления новой информации.

• 29 апреля 2023 года – последний день действует старый ТК. 30 апреля – вступает в силу новый Трудовой кодекс. Кто не успел подготовиться, можно еще успеть записаться на курс со скидкой 30%. 

• В 2023 году первый день Рамазан хайита в Узбекистане выпал на пятницу, 21 апреля. Узбекистанцев ждет 4-дневный непрерывный отдых. Как это влияет на календарь рабочено времени и отпуска, читайте подробнее...

• Согласно ПКМ №106 от 13.03.2023 г. все действующие работодатели независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности несут ответственность за:

1) внесение в МАПК «ЕНСТ» всех записей трудовой книжки о предыдущем месте работы работников;

2) заверение при помощи ЭЦП внесенных сведений о трудовом стаже до 1 января 2005 на основании записей в трудовой книжке;

3) направление запроса в электронной форме в «кабинет организации» работодателей по предыдущему месту работы работника для подтверждения правильности сведений за период после 2005 года.

Исключение составляют работодатели в сфере обеспечения госбезопасности и те, чье штатное расписание является конфиденциальным. 

• Согласно новому Положению о порядке назначения и выплаты пособий отдельным категориям лиц, нуждающихся в социальной защите, – детям до 18 лет с инвалидностью пособие будет назначаться в проактивной форме – без заявления граждан. Подробнее...

• 28 марта Президент подписал Указ о повышении заработной платы, пенсий и пособий. Согласно документу пенсии и социальные пособия в Узбекистане повысятся с 1 апреля, а зарплаты бюджетников, МРОТ и БРВ – с 1 мая 2023 года. Подробнее...

• Федерация профсоюзов Узбекистана подготовила макет Коллективного договора на 2023 год. Подробнее…

• На Навруз узбекистанцы отдохнут несколько дней подряд : 

– с 18 по 22 марта включительно – работающие в режиме 5-дневной рабочей недели;

– с 19 по 22 марта – работающие в режиме 6-дневной рабочей недели. Подробнее…

• Трудовой кодекс в редакции №ЗРУ-798 от 28.10.2022 г. вступает в силу с 30 апреля 2023 года. Сопоставительная таблица основных отличий – тут.