Новости, которые важно знать

01.02.2024

Значимые новости трудового законодательства одной строкой со ссылками на нормативно-правовые акты и разъяснения к ним:

Жмите «Подробнее...», чтобы узнать больше.

 

  • Установлены новые минимальные размеры социальных пенсий и пособий (№ УП-24 от 31.01.2024 г.). Они увеличены до стоимости минимальных потребительских расходов (черта бедности) – с 568 тыс. до 621 тыс. сум. Подробнее...

 

  • На 2024 год минимальные потребительские расходы (МПР) установлены в размере 621 тыс. сум. в месяц. Подробнее...

 

  • Какие дополнительные нерабочие дни и переносы утверждены на 2024 год. Подробнее...

 

 

  • Выходные и праздничные дни в декабре: как отдыхаем. Подробнее...

 

  • 17 ноября Президент подписал Указ № УП-196, согласно которому с 1 декабря 2023 года на 7 % повышаются зарплаты, пенсии и социальные пособия. Подробнее...

 

  • Принято Постановление Президента от 31.10.2023 г. № ПП-353 «О дополнительных мерах, направленных на дальнейшее повышение качества предоставляемых государственных услуг по назначению пенсии населению». Подробнее...

 

  • Дирекция Единой национальной системы труда сообщила о запуске новой услуги. Теперь при регистрации заключенных или расторгнутых трудовых договоров работник может получать SMS-уведомление. Подробнее...

 

  • Принят приказ министра юстиции «Об утверждении Единого реестра государственных услуг» (рег. № 3467 от 27.10.2023 г.). Подробнее...

 

  • С 1 января 2024 года для внесения в реестр профессиональных медиаторов можно будет обратиться через центры госуслуг или ЕПИГУ (№ 544 от 17.10.2023 г.). Напомним, этот реестр ведется с 2019 года и размещен на сайте Минюста по областям. Медиаторы привлекаются для разрешения гражданских, предпринимательских, семейных, индивидуальных трудовых споров. Подробнее...

 

  • Предприятия могут получить субсидии на подготовку швей, закройщиц и сапожников по принципу «мастер–ученик». Средства выделяются из Фонда привлечения населения к предпринимательству в течение 3 месяцев в размере 4 БРВ в месяц. Часть субсидии до 50 % выплачивается мастеру, остальные – на сырье (№ ПП-331 от 11.10.2023 г.). Подробнее...

 

  • Кабмин принял 
    Подробнее: https://www.norma.uz/novoe_v_zakonodatelstve/nekotorye_gosuslugi_v_sfere_pensionnogo_obespecheniya_poluchit_stanet_proshche
    Положение о порядке пересчета заработка, принимаемого для исчисления пенсии, с применением индивидуальных коэффициентов заработка (ПКМ № 481 от 19.09.2023 г.). В нем – примеры перерасчета до 2023 года. Подробнее...

 

  • Впервые после вступления в силу нового Трудового кодекса праздничный день – День учителя и наставника – выпадает на воскресенье. Что важно учесть кадровикам, читайте в разъяснении. Подробнее...

 

  • Кабмин постановлением № 456 от 09.09.2023 г. утвердил Перечень работ, профессий, должностей, непосредственно связанных с управлением транспортными средствами или управлением движением транспортных средств. Подробнее...

 

  • Кабмин утвердил перечень из 219 работ, профессий и должностей в сфере культуры, спорта и СМИ, на которые могут быть приняты по трудовому договору дети в возрасте до 15 лет (ПКМ № 419 от 24.08.2023 г.). Подробнее...

 

  • В Министерстве юстиции государственную регистрацию прошел Примерный перечень должностей и работ, замещаемых работниками, с которыми могут заключаться письменные договоры о полной материальной ответственности (рег. МЮ № 3452 от 21.08.2023 г.). Подробнее...

 

  • Теперь, если автобус оборудован устройствами контроля режима труда и отдыха водителей (тахографами), допускается ночная перевозка пассажиров по междугородним, межобластным и международным маршрутам без сопровождения органов внутренних дел.С 1 января 2024 года табели рабочего времени, путевые листы, листы учета билетов будут заполняться исходя из показателей тахографа. Подробнее...

 

  • Утверждено Примерное положение о проведении конкурса при приеме на работу. Оно определяет порядок конкурсного отбора при приеме на работу в организации независимо от формы собственности и ведомственной принадлежности. Подробнее...

 

  • С 1 августа некоторым категориям граждан увеличены размеры пенсий и пособий. Подробнее...


  • Установлен порядок организации деятельности постоянного трудового арбитража по рассмотрению коллективных трудовых споров. Детали – в Типовом положении о постоянно действующем трудовом арбитраже. Типовое Положение зарегистрировано Минюстом за № 3449 от 26.07.2023 г. Подробнее...

 

  • Предприятия, использующие вахтовый метод работы, самостоятельно утверждают порядок его применения по согласованию с профсоюзным комитетом. Кабмин постановлением № 287 от 13.07.2023 утвердил Типовое положение о порядке организации работы вахтовым методом. Подробнее...


  • В соответствии с частью 4 статьи 256 Трудового кодексе в Узбекистане запрещена оплата труда в натуральной форме, за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров. Постановлением № 286 от 13.07.2023 г. Кабмин определил такие случаи, а также другие требования к выплате заработной платы натурой. Подробнее...

 

Кабинет Министров постановлением № 279 от 07.07.2023 г. утвердил меры по реализации Программы «20 тысяч предпринимателей – 500 тысяч квалифицированных специалистов».
В Программе могут участвовать предприятия, у которых не менее 20 % работников составляют граждане из Единого реестра социальной защиты. При этом учитываться будут только те работники, кто проработал на этом предприятии не менее 1 года.
  • Кабинет Министров постановлением № 279 от 07.07.2023 г. утвердил меры по реализации Программы «20 тысяч предпринимателей – 500 тысяч квалифицированных специалистов». Подробнее...

 

  • Принято ПКМ от 26.06.2023 г. № 263, которое установило нормы продолжительности ежегодных удлиненных отпусков для педагогических работников дошкольных, школьных, внешкольных, спортивных образовательных учреждений, учреждений профессионального образования и вузов. Подробнее..

 

  • Министерство занятости и сокращения бедности обнародовало обновленный расчет рабочего времени на 2023 год в связи с изменением даты празднования Курбан хайита в 2023 году. Подробнее...

 

  • Президент подписал постановление о праздновании Курбан хайита, согласно которому праздничный день выпадает на среду 28 июня, а узбекистанцы отдохнут 5 дней подряд без каких-либо переносов. Это повлияет на календарь рабочего времени. Подробнее...

 

  • 13 июня 2023 года вступили в силу рекомендации о заключении договора о полной материальной ответственности работника или коллектива (бригады). Подробнее...

 

 

  • В 2023 году первый день Рамазан хайита в Узбекистане выпал на пятницу, 21 апреля. Узбекистанцев ждет 4-дневный непрерывный отдых. Как это влияет на календарь рабочено времени и отпуска, читайте подробнее...

 

  • Согласно ПКМ №106 от 13.03.2023 г. все действующие работодатели независимо от организационно-правовой формы и ведомственной подчиненности несут ответственность за:

1) внесение в МАПК «ЕНСТ» всех записей трудовой книжки о предыдущем месте работы работников;

2) заверение при помощи ЭЦП внесенных сведений о трудовом стаже до 1 января 2005 на основании записей в трудовой книжке;

3) направление запроса в электронной форме в «кабинет организации» работодателей по предыдущему месту работы работника для подтверждения правильности сведений за период после 2005 года.

Исключение составляют работодатели в сфере обеспечения госбезопасности и те, чье штатное расписание является конфиденциальным. 

 

  • Согласно новому Положению о порядке назначения и выплаты пособий отдельным категориям лиц, нуждающихся в социальной защите, – детям до 18 лет с инвалидностью пособие будет назначаться в проактивной форме – без заявления граждан. Подробнее...

 

  • 28 марта Президент подписал Указ о повышении заработной платы, пенсий и пособий. Согласно документу пенсии и социальные пособия в Узбекистане повысятся с 1 апреля, а зарплаты бюджетников, МРОТ и БРВ – с 1 мая 2023 года. Подробнее...

 

  • Федерация профсоюзов Узбекистана подготовила макет Коллективного договора на 2023 год. Подробнее…

 

  • На Навруз узбекистанцы отдохнут несколько дней подряд

– с 18 по 22 марта включительно – работающие в режиме 5-дневной рабочей недели;
– с 19 по 22 марта – работающие в режиме 6-дневной рабочей недели. Подробнее…

 

  • Трудовой кодекс в редакции №ЗРУ-798 от 28.10.2022 г. вступает в силу с 30 апреля 2023 года. Сопоставительная таблица основных отличий – тут.

 

Чтобы получать новости от Kadrovik.uz первыми, подписывайтесь на Telegram-канал