Если командировка совпала с выходными

preview

«Компания отправила сотрудников в командировку в регион Узбекистана для участия в международной выставке. Выставка проводилась в выходные, поэтому работники были отправлены в командировку исключительно в эти дни. Как следует оплатить командировочные дни в данном случае: в обычном или повышенном размере?».

 

– Если  работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, это должно быть обусловлено командировочным заданием .

Порядок оплаты в выходные дни регулируют ст. 263 ТК и п. 11 Положения о служебных командировках на территории Республики Узбекистан. Оплатить командировочные дни, приходящиеся на выходные, придется не ниже чем в двойном размере.

Также по желанию работников им можно предоставить отгулы за каждый выходной, в который они работали, находясь в командировке. В этом случае работа в выходной день все равно оплачивается, но уже в одинарном размере .

Внимание
Подпишитесь на наш ТГ-канал! Это поможет быстрее узнавать о новых публикациях про оплату труда и командировки!

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»


Командировки в Узбекистане – оформление командировок, виды командировок в Узбекистане, подробная информация для оформления служебной поездки командировки, служебная поездка, информация о командировках, командировки в узбекистане, служебная поездка в узбекистане Командировки в Узбекистане. Здесь представлена информация про оформление служебных поездок в Узбекистане. Как оформить командировку. Информация об оплате работы вовремя командировки /ru/publish/doc/text190554_esli_komandirovka_sovpala_s_vyhodnymi1