Меҳнат шартномасини қандай «бошқа сабаблар»га кўра асосли бекор қилиш мумкин
«Янги Меҳнат кодексининг 161-модда 6-бандининг маъносини тушунтиринг – «Меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш»: «қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосланганлигини билдиради: амалдаги Кодекс ва бошқа қонунлар билан белгиланган бошқа сабаблар (асослар)». Мазкур Кодекс билан белгиланган «бошқа сабабларга (асосларга) нималар киради?».
– Янги Меҳнат кодексининг меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилишга оид қисмини тушуниш ва тўғри қўллаш учун қиёсий жадвал билан танишишни таклиф қиламиз:
|
1995 й. таҳр. МК 100-м. |
2022 й. янги МК 161-м. |
|
Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини ҳам, муддати тугагунга қадар муддатли меҳнат шартномасини ҳам иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиш асосли бўлиши шарт. Қуйидаги сабаблардан бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини бекор қилишнинг асосли эканлигини билдиради: |
(1-қ.) Номуайян муддатга тузилган меҳнат шартномасини, шунингдек муддати тугагунига қадар муддатли меҳнат шартномасини иш берувчининг ташаббусига кўра бекор қилиш асосланган бўлиши керак. (2-қ.) Қуйидаги сабаблардан (асослардан) бирининг мавжудлиги меҳнат шартномасини... |
Канал в телеграм 