Ишга қабул қилишни ёзма рад этиш қандай тузилади
22.07.2025
Номзодга қачон рад жавобини бериш мумкин
Иш берувчи, агар бунинг учун объектив асослар мавжуд бўлса, номзодни ишга қабул қилишни рад этишга ҳақли. Бироқ тўғри келмайдиган талабгорларга эҳтиёткорлик билан жавоб бериш керак. Ишга қабул қилишни ғайриқонуний равишда рад этиш судда кўриш жараёнига айланиб кетиши мумкин. Бу эса маъмурий ёки ҳатто жиноий жавобгарликка тортилган тақдирда компаниянинг обрўсига путур етказади
.
Канал в телеграм 