Выходные и праздничные дни в декабре: как отдыхаем

preview

 

Подпишитесь на наш телеграм-канал, чтобы не пропускать разъяснения специалистов-практиков.

 

8 декабря – День Конституции Республики Узбекистан

В связи с праздником при 5-дневной рабочей неделе работники отдыхают 3 календарных дня подряд:

  • пятница 8 декабря – праздничный день;
  • суббота 9 декабря –  выходной день;
  • воскресенье 10 декабря – выходной день.

При 6-дневной рабочей неделе дни, когда работники отдыхают:

  • пятница 8 декабря – праздничный день;
  • воскресенье 10 декабря – выходной день.

Суббота 9 декабря для 6-дневки – рабочий день (не предусмотрено ни переносов, ни дополнительных дней отдыха).

 

Норма рабочего времени в декабре 2023 года:

  • при 5-дневной рабочей неделе – 20 рабочих дней, 159 рабочих часов;
  • при 6-дневной рабочей неделе при норме 40 часов в неделю – 24 рабочих дня, 159 рабочих часов;
  • при 6-дневной рабочей неделе при норме 36 часов в неделю – 24 рабочих дня, 143 рабочих часа.

 

На заметку
7 декабря продолжительность ежедневной работы (смены) сокращается для всех работников минимум на 1 час, поскольку это предпраздничный день .

 

Перед Новым годом

Что касается организации работ перед новогодними праздниками в декабре, обращаем внимание:

  • рабочий год для 5-дневной и 6-дневной рабочей недели заканчивается 29 декабря;
  • для 6-дневной рабочей недели 30 декабря – дополнительный выходной согласно пункту 1 Указа Президента № УП-270 от 23.12.2022 г.

Эти дни не могут быть сокращены на час по статье 187 ТК, так как не являются непосредственно кануном Новогоднего праздника – 1 января.

И только работающим по сменному графику рабочая смена 31 декабря может быть сокращена не менее чем на 1 час в организациях, где это возможно . А если невозможно сокращение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день (в непрерывно действующих организациях и на отдельных видах работ, по условиям производственного процесса), переработка должна быть компенсирована предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы .

А дальше? А дальше – новый 2024-й год! О режиме работы в новом году мы напишем после подписания Президентом Указа об установлении дополнительных нерабочих дней в период празднования официальных дат и о переносе выходных дней в 2024 году.

 

  

 

Подготовила эксперт «Нормы»

Валерия ЛЯНДРЕС