Новые публикации
Если работница просит трудовой отпуск за период отпуска по уходу за ребенком
13.04.22
У работницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. За неделю до выхода она принесла заявление о предоставлении ей всех трудовых отпусков, которые, по ее словам, «накопились у нее за эти 3 года». Обязан ли работодатель удовлетворить такое требование? Накапливаются ли ежегодные трудовые отпуска в период отпуска по уходу за ребенком?
Когда не получится вернуть выплаты по отмененному судебному решению
12.04.22
Суд восстановил работника на прежней работе. По решению суда работодатель оплатил ему время вынужденного прогула, моральный ущерб и судебные расходы – всего более 20 млн сум. Потом суд в апелляционной инстанции решение суда первой инстанции отменил. Но это еще не означает, что работодатель сможет получить деньги обратно.
Как действовать в такой ситуации, разъяснила эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как использовать кнопку «Социально уязвимая категория населения» на my.mehnat.uz
12.04.22
На my.mehnat.uz появилась новая кнопка – «Социально уязвимая категория населения». Она поможет кадровику автоматически формировать отчеты о работниках, принятых на специально резервируемые рабочие места.
О том, как это работает, по просьбе kadrovik.uz рассказала начальник отдела МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА:
Если сотрудник просто «не угоден» шефу
11.04.22
В организации есть сотрудник, который не нравится руководству. Кроме того, с ним конфликтуют коллеги из-за неудобных черт в характере. Сам сотрудник увольняться не собирается. Можно ли расстаться с ним мирно, не нарушая при этом законодательство?
Кто отвечает за трудовую книжку, если работник возьмет ее на время
08.04.22
«Работник просит выдать его трудовую книжку на несколько дней в личных целях. Вправе ли я, как кадровик, удовлетворить такую просьбу? А если он ее потеряет или испортит, кто будет нести за это ответственность?».
Нужно ли компенсировать отпуск работающим по ГПД
08.04.22
«Специалист, работавший по гражданско-правовому договору, уходит после 3 лет работы и требует компенсировать ему неиспользованные отпуска. Должны ли мы выплатить такую компенсацию?».
Нужно ли «отрабатывать 2 недели», если работник «на больничном»
07.04.22
«Работник, находясь на лечении в больнице, написал заявление на увольнение по собственному желанию и передал его через супругу. Обязан ли он отрабатывать 2 недели после выхода с «больничного»?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:
Нужен ли отпуск директору, если он – владелец компании
06.04.22
Нужно ли предоставлять ежегодный трудовой отпуск владельцу компании, который работает в ней директором?
Как правильно составить приказ на отпуск директора? Что указать в качестве основания для приказа? Включать ли отпуск директора в график отпусков?
Как считать 12-месячный период отпуска «без сохранения»
06.04.22
Сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты с 1 декабря 2021 года по 28 февраля 2022 года, всего – 3 месяца. В ТК написано, что отпуск в общей сложности не может превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода. Как считать этот 12-месячный период? Может ли сотрудник взять еще 1 месяц отпуска в 2022 году, если 1 месяц отпуска пришелся на 2021 год?
Кому и как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 2 лет
04.04.22
К примеру, может ли его получать работница по совместительству? Как быть, если детей родилось несколько или работница в отпуске по уходу опять собирается «в декрет»? Есть ли разница, в бюджетной или небюджетной сфере работает получатель пособия? Где получать пособие, если трудовой договор – «сезонный» и т.п.
На «горячие» вопросы про выплату пособия ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Канал в телеграм 