Янги мақолалар
Кто отвечает за трудовую книжку, если работник возьмет ее на время
08.04.22
«Работник просит выдать его трудовую книжку на несколько дней в личных целях. Вправе ли я, как кадровик, удовлетворить такую просьбу? А если он ее потеряет или испортит, кто будет нести за это ответственность?».
Нужно ли компенсировать отпуск работающим по ГПД
08.04.22
«Специалист, работавший по гражданско-правовому договору, уходит после 3 лет работы и требует компенсировать ему неиспользованные отпуска. Должны ли мы выплатить такую компенсацию?».
Нужно ли «отрабатывать 2 недели», если работник «на больничном»
07.04.22
«Работник, находясь на лечении в больнице, написал заявление на увольнение по собственному желанию и передал его через супругу. Обязан ли он отрабатывать 2 недели после выхода с «больничного»?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:
Нужен ли отпуск директору, если он – владелец компании
06.04.22
Нужно ли предоставлять ежегодный трудовой отпуск владельцу компании, который работает в ней директором?
Как правильно составить приказ на отпуск директора? Что указать в качестве основания для приказа? Включать ли отпуск директора в график отпусков?
Как считать 12-месячный период отпуска «без сохранения»
06.04.22
Сотрудник находился в отпуске без сохранения зарплаты с 1 декабря 2021 года по 28 февраля 2022 года, всего – 3 месяца. В ТК написано, что отпуск в общей сложности не может превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода. Как считать этот 12-месячный период? Может ли сотрудник взять еще 1 месяц отпуска в 2022 году, если 1 месяц отпуска пришелся на 2021 год?
Кому и как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 2 лет
04.04.22
К примеру, может ли его получать работница по совместительству? Как быть, если детей родилось несколько или работница в отпуске по уходу опять собирается «в декрет»? Есть ли разница, в бюджетной или небюджетной сфере работает получатель пособия? Где получать пособие, если трудовой договор – «сезонный» и т.п.
На «горячие» вопросы про выплату пособия ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Можно ли отделу кадров использовать структурную печать
04.04.22
В организации – много сотрудников и только одна основная печать и штамп. Иногда это создает неудобства в работе. Допустимо ли изготовить отдельную печать отдела кадров?
Мы задали этот вопрос юристу Икраму АБДУЛКАДЫРОВУ:
Зачем отражать в ЕНСТ информацию о причинах увольнения
01.04.22
При регистрации расторжения трудовых договоров на my.mehnat.uz теперь нужно указывать причину прекращения отношений. Строка – обязательна для заполнения. По просьбе kadrovik.uz начальник отдела МАПК «ЕНСТ» Зарнигор АБДУРАХМАНОВА разъяснила, для чего нужны эти сведения, кому и в каком виде они будут доступны.
Как разделить основной и дополнительный отпуск
01.04.22
«Часть наших производств подпадают под категорию «вредных». Работникам этих цехов полагается дополнительный отпуск. В соответствии с коллективным договором – 7 дней. Можно ли при составлении графика отпусков на следующий год разделить основной и дополнительный отпуск и предоставить их в разное время?».
На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Что делать, если сотрудники постоянно отлучаются по личным делам
31.03.22
Очень распространенная ситуация: сотрудники занимаются личными делами в рабочее время. Некоторые этим откровенно злоупотребляют. В результате в течение месяца накапливается немалое количество неотработанного, но исправно оплаченного работодателем времени.
Как решить проблему, подсказала эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Валерия ЛЯНДРЕС:
Телеграм канали 