Работника не ознакомили с приказом об удержании штрафа

Работодатель издал приказ о применении к работнику штрафа за совершенный проступок, не ознакомив последнего с этим документом. Приказ исполнили, удержав из заработной платы сумму штрафа. Правомерны ли действия работодателя? Какие последствия это может повлечь для него?

– Работодатель нарушил порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 182 ТК. За это ст. 49 КоАО предусмотрена административная ответственность руководителя (иного виновного должностного лица) – штраф в размере 5–10 БРВ.

Если работник, чьи права были нарушены, – несовершеннолетний, должностное лицо наказывается штрафом в размере 10–20 БРВ.