Как долго предприятие должно оплачивать «больничные листки»

preview

 «Сотрудник перенес серьезное заболевание и с тех пор регулярно находится на «больничных» – с небольшими промежутками. Как долго он может находиться на «больничном» и как долго предприятие должно оплачивать ему эти периоды?».

Ситуацию разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Если у работника по одному и тому же заболеванию (за исключением туберкулеза) непрерывный период нетрудоспособности составляет 4 месяца, а с перерывами в совокупности – 6 месяцев в течение 12-месячного периода, лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ) направляет больного на медико-социальную экспертную комиссию (ранее – ВТЭК, в настоящее время – МСЭК) .

При этом срок действия листка нетрудоспособности или справки о нетрудоспособности приостанавливается со дня направления больного в МСЭК.

Таким образом, вам следует по истечении полных 6 месяцев временной нетрудоспособности по одному и тому же заболеванию с перерывами в совокупности за 12-месячный период проконтролировать, направлен ли работник в МСЭК лечебным учреждением. В последнем листке нетрудоспособности в таком случае производится отметка о направлении в МСЭК с указанием даты:

«Направляется на МСЭК «___» ____________ 20___ г.

Подпись главного врача (председателя ВКК) ___________________________________

Освидетельствован МСЭК __________________________________________________

С этой даты и до принятия решения МСЭК временно приостановите выплату пособия по временной нетрудоспособности.

 

Медицинское освидетельствование МСЭК проведет в течение 2 недель со дня принятия документов .

Заключение МСЭК смотрите в разделе листка нетрудоспособности:

Заключение МСЭК: впервые или повторно признан лицом с инвалидностью, признан лицом с инвалидностью первой, второй, третьей группы; лицом с инвалидностью не признан, листок нетрудоспособности продолжен (нужное подчеркнуть).

Подпись председателя МСЭК __________________________________ Печать МСЭК

По его результатам освидетельствования у вас может быть 2 варианта развития событий:

 

Вариант 1. МСЭК не признает сотрудника инвалидом

В этом случае ЛПУ будет продлять «больничный листок» до восстановления трудоспособности работника, но на срок не более 2 месяцев . А работодатель будет оплачивать пособие по временной нетрудоспособности по решению МСЭК.

 

Вариант 2. МСЭК признает сотрудника инвалидом

Дальнейшие решения о продолжении его трудовой деятельности принимаются в соответствии с заключением МСЭК.

При необходимости или если возникнут сомнения, вы имеете право запросить лечебно-профилактическое учреждение, выдающее листки нетрудоспособности работнику, подтвердить обоснованность их продления.

Самостоятельно прекратить выплату пособия по временной нетрудоспособности вы не можете.

 

 

Оплата труда в Узбекистане - зарплаты и другие выплаты работникам, все виды выплат сотрудникам оплата труда в руз, оплата труда в узбекистане, виды оплаты труда в узбекистане, формы оплаты труда в узбекистане, зарплата и иные выплаты Зарплаты и иные выплаты работникам в Узбекистане. Здесь представлена информация об оплате труда в Узбекистане и других выплатах сотрудникам. Как производятся различные выплаты в организациях и что нужно знать кадровику /ru/publish/doc/text184917_kak_dolgo_predpriyatie_doljno_oplachivat_bolnichnye_listki