Пригодится каждому кадровику в сентябре:
31 декабря 2022 года – нерабочий день. Уменьшается ли в связи с этим продолжительность ежедневной работы 30 декабря 2022 года, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
– В соответствии со ст. 121 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) уменьшается, минимум, на 1 час накануне праздничных (нерабочих) дней, установленных ст. 131 ТК 
. По этой статье нас интересует праздничный день 1 января (Новый год). День накануне этого праздника – 31 декабря – нерабочий, но при этом он не входит в перечень праздников, предусмотренных ст. 131 ТК. Соответственно, 30 декабря 2021 года у работников – обычный рабочий день, не короткий. А в декабре 2021 года – 167 рабочих часов.
В то же время организации самостоятельно исходя из своих финансовых возможностей и условий производства могут установить для персонала короткий рабочий день согласно ч. 2 ст. 4 ТК.
Какие сокращенные рабочие дни нас ожидают в 2023 году
Праздничными днями в Узбекистане являются:
|
Праздничные дни |
Даты |
|
1 января – Новый год |
01.01.2023 г. |
|
8 марта – Международный женский день |
08.03.2023 г. |
|
21 марта – Навруз |
21.03.2023 г. |
|
Первый день религиозного праздника Руза Хайит |
22.04.2023 г. (установлен на 2023 г.) |
|
9 мая – День памяти и почестей |
09.05.2023 г. |
|
Первый день религиозного праздника Курбан Хайит |
29.06.2023 г. (установлен на 2023 г.) |
|
1 сентября – День независимости Республики Узбекистан |
01.09.2023 г. |
|
1 октября – День учителей и наставников |
01.10.2023 г. |
|
8 декабря – День Конституции |
08.12.2023 г. |
Рабочее время сокращается, когда праздничному дню непосредственно предшествует рабочий день (смена), и не сокращается, если за рабочим днем (сменой) сначала идет выходной день и лишь после него – праздничный.
Рабочее время накануне праздничных дней уменьшается не только для работников с нормальной продолжительностью рабочего времени, но и для тех, у кого она сокращенная (несовершеннолетние, инвалиды и пр.).
Таким образом, в 2023 году, укороченными рабочими днями будут:
- 7 марта (канун Дня женщин);
- 21 апреля (канун религиозного праздника Руза Хайит);
- 8 мая (канун Дня памяти и почестей);
- 28 июня (канун религиозного праздника Курбан Хаит);
- 31 августа (канун Дня независимости);
- 30 сентября – для 6-дневной рабочей недели (канун Дня учителей и наставников);
- 7 декабря (канун Дня Конституции).
