Пригодится каждому кадровику в ноябре:
Если работник оформляет «больничный» для ухода за членом семьи
У кадровиков и бухгалтерии нередко возникают вопросы в ситуации, когда работник оформляет листок временной нетрудоспособности, чтобы ухаживать за больным членом семьи.
Нормы трудового законодательства на примерах из практики разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
1. «Работник предприятия должен 2 недели ухаживать за больным членом семьи. Имеет ли он право на освобождение от работы по этой причине?».
– В соответствии со ст. 285 действующего ТК и ст. 281 нового ТК, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается не только в случае болезни самого работника, но и при уходе за больным членом семьи.
Основанием для назначения и выплаты пособия является листок нетрудоспособности , выдаваемый в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи листков нетрудоспособности. ЛПУ оформляет такой листок не по просьбе работника, но только если действительно есть необходимость в уходе за больным членом семьи.
Листок нетрудоспособности по уходу за больным выдается:
1) если больному – больше 14 лет и он лечится в амбулаторных условиях (не госпитализирован);
2) на срок не более 7 календарных дней ;
3) только одному из членов семьи или родственников больного.
При этом не имеет значения:
- проживает ли работник вместе с больным;
- находится ли ухаживающий за взрослым больным в трудовом отпуске. В этом случае трудовой отпуск продлевается или переносится .
Если понадобится более длительный уход, работник может использовать трудовой отпуск (полностью или частично) или взять отпуск без сохранения заработной платы по согласованию с работодателем.
2. «Операция и восстановительный период после операции проходили за пределами Узбекистана. Имеет ли право работник получить пособие по уходу за членом семьи в этом случае?».
– Да, имеет. Для этого он должен представить во врачебно-консультационную комиссию лечебно-профилактического учреждения по месту жительства или работы больного нотариально заверенные переводы на государственный или русский язык документов о заболевании или лечении в период временного пребывания за границей .
Листок нетрудоспособности оформляется на родственника, ухаживающего за больным, с учетом оснований, подтверждающих нетрудоспособность.