Пригодится каждому кадровику в ноябре:
«Работник в период отпуска без сохранения заработной платы заболел и требует выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Кроме того, он представил только справку о болезни, листка нетрудоспособности у него нет. Как нам поступить в этой ситуации?».
На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Нужно ли выплачивать пособие, если работник в отпуске б/с
– Пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается, если сотрудник заболел в период 
:
- отпуска без сохранения заработной платы;
- отпуска по уходу за ребенком;
- временной приостановки работы;
- отстранения работника от работы (должности) с приостановкой выплаты заработной платы;
- военного учебного или поверочного сбора;
- дополнительного отпуска, предоставленнего в период обучения в учебных заведениях без отрыва от производства.
Если болезнь началась в отпуске и продолжается после его окончания, пособие по нетрудоспособности выдается работнику со дня, когда он должен был выйти на работу.
Например, отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику с 10 по 23 марта, а листок временной нетрудоспособности выдан с 15 марта по 7 апреля. В данном случае пособие будет назначено и выплачено с 24 марта по 7 апреля.
Кроме того, лечебное учреждение имеет право отказать в выдаче листка нетрудоспособности, если больной находится в отпуске без сохранения заработной платы .
Можно ли выплатить пособие по справке о болезни
Только листок нетрудоспособности дает основание для освобождения от работы и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (или по беременности и родам) .
Справка о болезни не дает права на пособие по временной нетрудоспособности, она может лишь подтвердить отсутствие работника на работе по уважительной причине .
