Как считается стаж и средняя зарплата при выходе на пенсию сезонного работника

Есть люди, занятые на работах по срочному договору в зависимости от специфики отрасли (сельское хозяйство, пищевая промышленность, мелиоративное и водохозяйственное строительство, жилищно-коммунальное хозяйство и т.д.).

Об особенностях выхода на пенсию сезонных работников по просьбе kadrovik.uz разъяснил эксперт ООО «Норма» Зафаржон ХУЖАЕВ.

Право на пенсию по возрасту у людей, занятых сезонным трудом, наступает в соответствии с общими правилами:

у мужчин – по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет;

у женщин – по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет .

Не имеющим достаточного для назначения пенсии стажа работы, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу , при наличии не менее 7 лет стажа работы .

Среднемесячная заработная плата, принимаемая для исчисления пенсии, определяется так:

общая сумма заработка за любые 5 сезонов подряд (по выбору обратившегося за пенсией) в течение последних 10 лет трудовой деятельности, независимо от имеющихся перерывов в работе, делится на 60 .

Для сезонных работников предусмотрена льгота для исчисления стажа работы. А именно работа в течение полного сезона учитывается за 1 год работы, а в течение неполного сезона – по фактической продолжительности.

Сезонными работами и сезонными отраслями промышленности, работа в которых в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии как год работы, являются:

• работа на предприятиях хлопкоочистительной промышленности:

– сушка хлопка-сырца;
– очистка хлопка-сырца;
– погрузка, разгрузка хлопка-сырца;
– загрузка хлопка-сырца в пневмотранспорт;
– уборка и отопление сушильно-очистительного цеха, удаление отходов производства;

• работа на предприятиях сахарной и консервной отраслей промышленности;
• работа на предприятиях шелковой отрасли и фермерских хозяйствах.

Подготовила Алла РОМАШКО