Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочем месте: виды инструктажей, периодичность и оформление

preview

Работодатель отвечает за жизнь и здоровье работника, пока тот находится на своем рабочем месте. Поэтому работодатель должен проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности для своих работников, а также контролировать соблюдение правил по ОТ и ТБ. Каковы виды и порядок проведения инструктажей по охране труда и как их оформить, читайте далее.

 

Какой бывает инструктаж по охране труда и технике безопасности

Инструктаж по ОТ и ТБ – это обучение сотрудника правилам поведения при выполнении своих трудовых функций и при возникновении экстремальных ситуаций (пожар, обрушение, массовая поломка оборудования и прочее), а также разъяснение факторов, влияющих на его здоровье. Итогом обучения является проверка знаний и запись в журнале регистрации.

Инструктаж работников подразделяется на (п. 7 Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда, рег. МЮ № 272 от 04.08.1996 г.):

  1. Вводный – это инструктаж, проводимый для всех поступающих на предприятие работников (новых сотрудников, практикантов, учеников), в том числе для работников, командированных на данное предприятие (независимо от стажа и квалификации). Данное обучение, как правило, содержит общие правила по безопасности.
  2. Инструктаж на рабочем месте – обучение каждого сотрудника правильным и безопасным методам выполнения своих рабочих обязанностей. В процессе обучения работника знакомят с оборудованием, приспособлениями, особенностями конструкции, возможными опасностями и порядком подготовки своего рабочего места.

 

Рекомендация

О том, можно ли допустить сотрудника к работе без проведения инструктажа, читайте в публикации

 

В свою очередь, инструктаж на рабочем месте делится на:

  • первичный – практическое обучение непосредственно на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе или переводе на другую работу;
  • периодический, цель которого обновлять и дополнять знания сотрудников по ОТ и ТБ через определенный период;
  • внеочередной – обучение при изменении производственного процесса, замене оборудования, возникновении в цехе аварии, несчастного случая, необходимости довести до работника новые правила по охране труда, нарушении правил и инструкций.

 

Для чего проводятся инструктажи по ОТ, ТБ

Инструктаж по ОТ и ТБ является одним из важных инструментов по предотвращению опасных ситуаций на производстве и снижению негативного воздействия факторов на здоровье и жизнь работников.

Проходя инструктаж, работник получает информацию:

  • о специфике рабочего места, используемого оборудования и сырья;
  • правилах поведения на предприятии и на своем рабочем месте;
  • показателях, которые говорят об опасной ситуации;
  • безопасной работе на оборудовании;
  • правилах подготовки к работе и окончания работы;
  • применении индивидуальных средств защиты;
  • необходимых мерах, применяемых при пожаре и аварии;
  • методах оказания первой помощи и прочее.

 

Рекомендация

Нужно ли проводить инструктаж по охране труда для студента-практиканта, читайте в публикации

 

Как часто проводится инструктаж по охране труда

Для определенных профессий и видов работ инструктирование работников предприятия, в том числе руководителей, осуществляется в сроки, установленные органами государственного надзора и контроля (ст. 362 ТК). При этом периодический инструктаж должен проходить не реже чем каждые 6 месяцев, независимо от квалификации работников и стажа их работы по данной профессии (п. 12 Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда, рег. МЮ № 272 от 04.08.1996 г.).

 

Обязателен ли инструктаж по технике безопасности и охране труда

Все работники предприятия и руководители должны проходить инструктаж по ОТ и ТБ (ст. 19 ЗРУ № 839-XII от 06.05.1993 г.). Более того, работники, которые приступили к работе на производстве с повышенной опасностью, должны пройти обучение по охране труда со сдачей экзаменов и с последующей периодической переаттестацией.

Работодатель должен обеспечивать повышение квалификации сотрудников по вопросам ОТ и ТБ, а также контролировать выполнение сотрудниками требований инструктажа.

Законом запрещается допускать к работе сотрудников, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, оказанию первой помощи.

Таблица

Кто должен проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности

Вид инструктажа

Кто проводит 

Вводный инструктаж

Работник службы охраны труда или работник, на которого возложены эти обязанности.

В цехах при приеме на работу инструктаж проводит руководитель цеха.

Правила оказания первой помощи, правила пожарной безопасности и другие специальные правила проводят соответствующие специалисты (медики, пожарники)

Инструктаж на рабочем месте (первичный, периодический, внеочередной)

На рабочем месте инструктаж возлагается на мастера, в чье подчинение направляется работник, или на опытного квалифицированного работника. По специальным вопросам инструктаж проводят: механики, технологи, работники инструкторских вахт и другие.

Инструктаж по электробезопасности проводит работник службы главного энергетика

 

Оформление инструктажа по технике безопасности и охране труда

Чтобы провести инструктаж по ОТ и ТБ, на предприятии должно быть утверждено внутреннее положение о порядке проведения инструктажа. Документ регулирует программу обязательного инструктирования, место его проведения и время.

Разрабатывается положение совместно с инженером службы охраны труда и руководителями подразделений. Согласовывает и утверждает его руководитель компании, он также назначает ответственных лиц за проведение инструктажа. С утвержденным локальным актом необходимо ознакомить всех работников предприятия под подпись.

Проведение вводного инструктажа фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа, а первичный, периодический и внеочередной инструктаж в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В журналах указываются:

  • данные о сотруднике: его Ф.И.О., должность и подразделение, куда он направляется;
  • дата проведения инструктажа;
  • тема инструктажа;
  • подпись работника и того, кто его инструктировал;
  • реквизиты инструкции, на основе которой проводилось обучение (в примечании).

Инструкция содержит в себе всю информацию по ОТ и ТБ на рабочем месте. Если рабочее место имеет специфические отличия, то для него должна быть разработана отдельная инструкция. Работника устно знакомят со всем, что представлено в документе, и по завершении обучения выдают печатный вариант инструкции.

 

Охрана труда в Узбекистане – виды охраны труда, как организовать охрану труда охрана труда, охрана труда в узбекистане, виды охраны труда, организация охраны труда Охрана труда в Узбекистане. На сайте kadrovik.uz представлена инструкция, как организовать охрану труда, виды охраны труда. Также часто совершаемые ошибки во время организации охраны труда /ru/publish/doc/text200905_provedenie_instruktajey_po_ohrane_truda_i_tehnike_bezopasnosti_na_rabochem_meste_vidy_instruktajey_periodichnost_i_oformlenie