Проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности на рабочем месте: виды инструктажей, периодичность и оформление

Работодатель отвечает за жизнь и здоровье работника, пока тот находится на своем рабочем месте. Поэтому работодатель должен проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности для своих работников, а также контролировать соблюдение правил по ОТ и ТБ. Каковы виды и порядок проведения инструктажей по охране труда и как их оформить, читайте далее.

 

Какой бывает инструктаж по охране труда и технике безопасности

Инструктаж по ОТ и ТБ – это обучение сотрудника правилам поведения при выполнении своих трудовых функций и при возникновении экстремальных ситуаций (пожар, обрушение, массовая поломка оборудования и прочее), а также разъяснение факторов, влияющих на его здоровье. Итогом обучения является проверка знаний и запись в журнале регистрации.

Инструктаж работников подразделяется на (п. 7 Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда, рег. МЮ № 272 от 04.08.1996 г.):

1. Вводный – это инструктаж, проводимый для всех поступающих на предприятие работников (новых сотрудников, практикантов, учеников), в том числе для работников, командированных на данное предприятие (независимо от стажа и квалификации). Данное обучение, как правило, содержит общие правила по безопасности.
2. Инструктаж на рабочем месте – обучение каждого сотрудника правильным и безопасным методам выполнения своих рабочих обязанностей. В процессе обучения работника знакомят с оборудованием, приспособлениями, особенностями конструкции, возможными опасностями и порядком подготовки своего рабочего места.

 

 

В свою очередь, инструктаж на рабочем месте делится на:

• первичный – практическое обучение непосредственно на рабочем месте перед допуском к самостоятельной работе или переводе на другую работу;
• периодический, цель которого обновлять и дополнять знания сотрудников по ОТ и ТБ через определенный период;
• внеочередной – обучение при изменении производственного процесса, замене оборудования, возникновении в цехе аварии, несчастного случая, необходимости довести до работника новые правила по охране труда, нарушении правил и инструкций.

 

Для чего проводятся инструктажи по ОТ, ТБ

Инструктаж по ОТ и ТБ является одним из важных инструментов по предотвращению опасных ситуаций на производстве и снижению негативного воздействия факторов на здоровье и жизнь работников.

Проходя инструктаж, работник получает информацию:

• о специфике рабочего места, используемого оборудования и сырья;
• правилах поведения на предприятии и на своем рабочем месте;
• показателях, которые говорят об опасной ситуации;
• безопасной работе на оборудовании;
• правилах подготовки к работе и окончания работы;
• применении индивидуальных средств защиты;
• необходимых мерах, применяемых при пожаре и аварии;
• методах оказания первой помощи и прочее.

 

 

Как часто проводится инструктаж по охране труда

Для определенных профессий и видов работ инструктирование работников предприятия, в том числе руководителей, осуществляется в сроки, установленные органами государственного надзора и контроля (ст. 362 ТК). При этом периодический инструктаж должен проходить не реже чем каждые 6 месяцев, независимо от квалификации работников и стажа их работы по данной профессии (п. 12 Типового положения об организации обучения и проверки знаний по охране труда, рег. МЮ № 272 от 04.08.1996 г.).

 

Обязателен ли инструктаж по технике безопасности и охране труда

Все работники предприятия и руководители должны проходить инструктаж по ОТ и ТБ (ст. 19 ЗРУ № 839-XII от 06.05.1993 г.). Более того, работники, которые приступили к работе на производстве с повышенной опасностью, должны пройти обучение по охране труда со сдачей экзаменов и с последующей периодической переаттестацией.

Работодатель должен обеспечивать повышение квалификации сотрудников по вопросам ОТ и ТБ, а также контролировать выполнение сотрудниками требований инструктажа.

Законом запрещается допускать к работе сотрудников, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии, оказанию первой помощи.

Таблица

Кто должен проводить инструктаж по охране труда и технике безопасности

Вид инструктажа	Кто проводит
Вводный инструктаж	Работник службы охраны труда или работник, на которого возложены эти обязанности. В цехах при приеме на работу инструктаж проводит руководитель цеха. Правила оказания первой помощи, правила пожарной безопасности и другие специальные правила проводят соответствующие специалисты (медики, пожарники)
Инструктаж на рабочем месте (первичный, периодический, внеочередной)	На рабочем месте инструктаж возлагается на мастера, в чье подчинение направляется работник, или на опытного квалифицированного работника. По специальным вопросам инструктаж проводят: механики, технологи, работники инструкторских вахт и другие. Инструктаж по электробезопасности проводит работник службы главного энергетика

 

Оформление инструктажа по технике безопасности и охране труда

Чтобы провести инструктаж по ОТ и ТБ, на предприятии должно быть утверждено внутреннее положение о порядке проведения инструктажа. Документ регулирует программу обязательного инструктирования, место его проведения и время.

Разрабатывается положение совместно с инженером службы охраны труда и руководителями подразделений. Согласовывает и утверждает его руководитель компании, он также назначает ответственных лиц за проведение инструктажа. С утвержденным локальным актом необходимо ознакомить всех работников предприятия под подпись.

Проведение вводного инструктажа фиксируется в Журнале регистрации вводного инструктажа, а первичный, периодический и внеочередной инструктаж в Журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

В журналах указываются:

• данные о сотруднике: его Ф.И.О., должность и подразделение, куда он направляется;
• дата проведения инструктажа;
• тема инструктажа;
• подпись работника и того, кто его инструктировал;
• реквизиты инструкции, на основе которой проводилось обучение (в примечании).

Инструкция содержит в себе всю информацию по ОТ и ТБ на рабочем месте. Если рабочее место имеет специфические отличия, то для него должна быть разработана отдельная инструкция. Работника устно знакомят со всем, что представлено в документе, и по завершении обучения выдают печатный вариант инструкции.