В рекомендации:

- предоставление отпуска по беременности и родам;

- срок отпуска по беременности и родам;

- оформление отпуска по беременности и родам;

- пособие по беременности и родам

Кому предоставлять отпуск по беременности и родам

Отпуск по беременности и родам – один из видов социальных отпусков согласно статье 237 ТК.

Отпуск по беременности и родам предоставляется только беременным, до рождения ребенка, с 30 недели беременности    Другие лица из семьи работника, в отличие от отпуска по уходу за ребенком не могут претендовать на такой отпуск. При этом работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка или установившим над ним опеку, выплачивается пособие с момента усыновления на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности    и предоставляется отпуск по уходу за новорожденным ребенком на срок до 56 дней со дня рождения ребенка, а при усыновлении (установлении опеки) двух или более новорожденных детей - на срок до 70 календарных дней со дня рождения ребенка.