Как разработать ПВТР

18.09.2024
author avatar

Гулрух НИЯЗМЕТОВА

старший специалист Управления по международным связям
author avatar

Юрий ФЕОКТИСТОВ

эксперт «Нормы»

Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) устанавливают трудовую дисциплину в организации. Это – локальный акт, который устанавливает :

  • порядок приема на работу и прекращения трудового договора с работниками;
  • права, обязанности и ответственность сторон трудового договора;
  • режим работы и время отдыха;
  • применяемые к работникам меры поощрения и взыскания;
  • иные вопросы регулирования трудовых отношений.

ПВТР – один из рекомендуемых локальных актов организации. Однако их в первую очередь запрашивает трудовая инспекция при проверке. ТК не обязывает утверждать ПВТР, но ПВТР регламентирует вопросы трудовых отношений между работодателем и работником, особенно вопросы обеспечения дисциплины и ответственности.

Внимание

Без ПВТР нельзя уволить работника за однократное грубое нарушение , так как перечень таких нарушений, по общему правилу, определяется именно в ПВТР . Исключение составляют:

1) руководитель предприятия – для него перечень нарушений, за однократное совершение которых можно уволить, устанавливается в трудовом договоре между ним и...

lock

Чтобы читать дальше, подпишитесь на Kadrovik Pro