ИМТҚ қандай ишлаб чиқилади
Ички меҳнат тартиб қоидалари (ИМТҚ) ташкилотда меҳнат интизомини ўрнатади. Бу:
- ишга қабул қилиш ва ходимлар билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш тартиби;
- меҳнат шартномаси тарафларининг ҳуқуқлари, мажбуриятлари ва жавобгарлиги;
- иш режими ва дам олиш вақти;
- ходимларга нисбатан қўлланиладиган имтиёзлар ва жазо чоралари;
- меҳнат муносабатларини тартибга солишга оид бошқа масалаларни белгиловчи ички ҳужжатдир.
ИМТҚ – ташкилотнинг тавсия этиладиган локал ҳужжатларидан бири. Бироқ уларни текшириш вақтида биринчи навбатда меҳнат инспекцияси сўраб олади. МК ИМТҚни тасдиқлаш мажбуриятини юкламайди, аммо ИМТҚ иш берувчи ва ходим ўртасидаги меҳнат муносабатлари масалаларини, айниқса интизом ва жавобгарликни таъминлаш масалаларини қатъий белгилаб беради.
Ходимни меҳнат мажбуриятларини бир марта қўпол равишда бузганлик учун ИМТҚсиз ишдан бўшатиш мумкин эмас, чунки бундай бузилишлар рўйхати, умумий қоидага кўра, айнан ИМТҚда белгиланади МК 162-моддаси. Бундан қуйидагилар мустасно:
1) корхона раҳбари – унинг учун бир марта бузганлик учун ишдан бўшатиш мумкин бўлган...