В рекомендации:

– понятие охраны труда;
– служба охраны труда;
– аттестация рабочих мест по условиям труда;
– расходы на охрану труда;
– учет и расследование несчастных случаев на производстве;
– инструкции по охране труда.

Что такое «охрана труда» и каковы ее требования 

Все работодатели, независимо от организационной правовой формы и формы собственности, обязаны соблюдать требования охраны труда.

Охрана труда (далее – ОТ) – это система правовых, социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных мероприятий и средств по обеспечению безопасности, сохранения жизни и здоровья, работоспособности человека в процессе труда ст. 351 ТК.

Требования ОТ устанавливаются:

• Трудовым кодексом, Законом «Об охране труда», другими актами законодательства;
• нормативными документами в области технического регулирования по вопросам ОТ (далее – правила ОТ).

Для сохранения жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности работодатель должен за свой счет осуществлять мероприятия по ОТ:

• проводить инструктаж работников по ОТ, их обучение, переподготовку, повышение квалификации и проверку знаний по вопросам ОТ;
• обеспечить соответствие условий труда на каждом рабочем месте требованиям ОТ;
• создать службу ОТ и службу по безопасности дорожного движения в порядке, установленном законодательством;
• проводить аттестацию по условиям труда на рабочих местах с вредными, опасными и иными условиями труда, на которых работникам устанавливаются льготы и компенсации, предоставляется право выйти на пенсию на льготных условиях, а также на которых заняты лица с инвалидностью;
• обеспечить работающих в неблагоприятных условиях молоком, лечебно-профилактическим питанием (СанПиН №0184-05), газированной соленой водой, специальной одеждой, санитарной одеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и гигиены по установленным нормам. Перечень таких работ и нормы выдачи устанавливаются на основании аттестации рабочих мест по условиям труда прил. №1 к ПКМ №263 от 15.09.2014 г.;
• обеспечить санитарно-бытовое и медицинское обслуживание работников и другие требования охраны труда.

Все вопросы, касающиеся регулирования ОТ на предприятии (права и обязанности работника и работодателя в области ОТ, требования к рабочим местам, проведение медосмотров, инструктажа и др.), изложены в главе 20 Трудового кодекса.

Когда и как нужно создавать службу ОТ 

Образование и функционирование службы ОТ регулируют