Как заархивировать кадровые документы предприятия

preview

Архивирование кадровых документов помогает компании упорядочить информацию о трудовой деятельности сотрудников, защитить её от утраты и обеспечить доступность к ней для последующего использования. В статье расскажем, обязательно ли хранение документов в архиве организации после того, как они становятся не актуальными, каков порядок хранения бумажной кадровой документации и как хранить данные о работниках при электронном документообороте.

 

Обязательно ли хранение документов в архиве организации

Процесс создания и оснащения архива, а также процедура передачи документов на хранение в архив называют архивированием документов. На предприятиях архивирование документов по личному составу в течение установленного срока является обязательным, согласно статье 23 Закона «Об архивном деле» (№ ЗРУ-252 от 15.06.2010 г.). Это требования касается таких документов, как трудовые книжки, приказы о приеме и увольнении сотрудников, графики отпусков, табели и другие документы, связанные с трудовой деятельностью.

Архивирование кадровых документов важно не только для соблюдения законодательства, но и для защиты интересов как работодателя, так и работников. В случае споров или проверок наличие правильно оформленных и архивированных документов может сыграть ключевую роль.

Архивирование документов еще называют архивацией, но по сути это два разных понятия. Архивация кадровых документов представляет собой оптимизацию объема файлов с электронными документами, предназначенные для длительного хранения, которая включает в себя как сжатие данных, так и перекодировку, что помогает значительно уменьшить занимаемое файлами пространство на накопителях.

 

Подготовка документов к архивному хранению

К передаче в архив должны быть подготовлены документы, которые потеряли актуальность или не используются в связи с увольнением работников.

Для подготовки документов необходимо следующее:

  1. Собрать все кадровые документы, которые следует заархивировать;
  2. Разделить документы по сроку хранения: постоянное, длительное, временное.
  3. Систематизировать по категориям: по типу, дате, тематике. Это поможет упорядочить информацию и упростить поиск в будущем;
  4. Очистить документы от посторонних материалов: скрепок, листков с ошибочной информацией;
  5. Исключить документы с истекшим сроком хранения и дубликаты.

Полный список кадровых документов, который подлежит хранению, и сроки их хранения представлен в Перечне к приказу Агентства «Узархив» №40 от 21.02.2020 г. В частности, к таким документам относятся:

  • документы по кадровому составу;
  • личные дела сотрудников;
  • табеля и журналы учета рабочего времени;
  • штатное расписание;
  • приказы о трудоустройстве и увольнении;
  • трудовые договора;
  • протоколы;
  • документы кандидатов на должность и прочие.

 

Передача документов в архив организации: пошаговый алгоритм действий

Порядок подготовки и передачи документов в архив предприятия может быть установлен Инструкцией по делопроизводству. Это локальный акт, который принимается, чтобы регламентировать порядок ведения делопроизводства на предприятии. Он устанавливает правила и процедуры для обработки, хранения, учета и передачи документов, а также определяет обязанности сотрудников, связанных с делопроизводством.

Порядок передачи кадровых документов в архив:

Шаг 1. Составить опись.

Для каждого пакета документов создается опись, где указывается:

  • название и содержание документа;
  • период хранения;
  • дата и номер документа.

Шаг 2. Оформить и упаковать документы.

Каждый документ подшивается к папке или коробке по группам и аккуратно оформляется ярлыком, содержащим:

  • наименование организации;
  • название типа документа;
  • период хранения (например, «временное», «5 лет»);
  • даты начала и окончания действия документа.

Важно убедиться в том, что документы защищены от повреждений.

Шаг 3. Передать документы.

Перед передачей кадровых документов в архив, необходимо убедиться, что все заинтересованные лица, например, руководители отделов, согласовали передачу. Далее составляется акт приема-передачи, в котором указывается:

  • наименование всех передаваемых документов;
  • количество документов;
  • дата передачи.

Акт подписывается двумя сторонами: передающей и принимающей.

 

Как сделать архив документов: правила хранения

Порядок хранения документов в архиве установлен Главой V ПКМ (№ 101 от 05.04.2012 г.). Согласно ему:

  • архив должен размещаться в специально отведённом для этого здании или помещении, вдали от опасных объектов;
  • должны быть созданы условия, которые будут отвечать требованиям противопожарной безопасности, иметь оптимальный световой и санитарно-гигиенический режим;
  • архивохранилище должно быть обеспечено естественной и искусственной вентиляцией;
  • для хранения должны использоваться специальные средства хранения и перемещения архивных документов (стеллажи, шкафы, сейфы, коробки, папки и прочее).

 

Внимание

Размещение архивных документов в помещениях, где расположены службы общественного питания, пищевые склады, а также организации, хранящие или использующие пожароопасные и агрессивные вещества, строго запрещено. Не допускается размещение архивных материалов в старых и ветхих зданиях, деревянных конструкциях, а также в помещениях с сырыми фундаментами, подвалах и чердаках, где используется печное отопление

 

Руководство предприятия должно периодически организовывать проверки архива для оценки состояния документов, их доступности и актуальности. Документы с истекшим сроком хранения подлежат уничтожению. Для этого составляется акт о списании документов с указанием документов, подлежащих уничтожению. Документы, которые подлежат передаче в государственный архив (например, документы постоянного хранения или имеющие историческую ценность), передаются в соответствии с установленными правилами и с оформлением акта передачи.

 

Как создать архив документов при электронном документообороте

Участники электронного документооборота должны обеспечить хранение документов в порядке, который установлен законодательством (ст. 16 Закона «Об электронном документообороте» № № 611-II от 29.04.2004 г.).

При хранении электронных документов, необходимо обеспечить возможность доступа к ним и предоставления их копий в бумажном формате. Срок хранения электронных документов аналогичен тому, что установлен для таких документов на бумажном носителе, если иное не предусмотрено законом.

Для создания архива для электронных документов необходимо:

  • помещение и физические носители, где и на которых будут храниться электронные архивы;
  • технические и программные средства, с помощью которых документы будут воспроизводиться, копироваться и конвертироваться;
  • контроль физического и технического состояния носителей, техники и программ.

Порядок архивирования электронных документов также может быть установлен Инструкцией по делопроизводству и быть следующим:

  1. Проверить состояние всех носителей электронных документов;
  2. Осуществить запись электронных документов на машинные носители;
  3. Проверить качество записи;
  4. Убедиться, что документы сохраняются без возможности изменения;
  5. Проставить архивные шифры на единицах хранения;
  6. Сделать опись электронных документов и подготовить комплект сопроводительной информации.

 

Внимание

Регулярно создавайте резервные копии архива на независимых носителях (облако, сервер, внешний диск). Храните копии в разных местах для предотвращения утраты данных

 

Архивация в электронном виде помогает сократить затраты на хранение, обеспечить удобство доступа и соответствие современным стандартам управления документацией. Но при этом важно соблюдать законодательные требования, чтобы электронный архив имел юридическую силу и был защищён от утраты

 

Консультации по общим вопросам по кадровому учету и делопроизводству в Узбекистане – актуальные вопросы для кадровиков консультации по общим вопросам по кадровому учету, консультации по общим вопросам по делопроизводству, советы по общим вопросам по кадровому учету, советы по общим трудовым вопросам, консультации по общим вопросам по кадровому учету в узбекистане Консультации по общим вопросам по кадровому учету и делопроизводству в Узбекистане. На сайте kadrovik.uz представлены консультации по общим вопросам кадрового учета и делопроизводства в Узбекистане. Здесь кадровики найдут актуальные ответы на важные трудовые вопросы, рекомендации по управлению персоналом и соблюдению трудового законодательства /ru/publish/doc/text205463_kak_zaarhivirovat_kadrovye_dokumenty_predpriyatiya