ПРИЛОЖЕНИЕ N 1

к Постановлению КМ РУз

от 13.06.2008 г. N 132

ПОЛОЖЕНИЕ

о Республиканской теннисной школе

олимпийского резерва

    

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Республиканская теннисная школа олимпийского резерва при Министерстве спорта Республики Узбекистан (далее - РТШОР) - внешкольное образовательное учреждение с интернатом, основной деятельностью которого является создание необходимых условий для воспитания и подготовки высококлассных теннисистов, совершенствования их спортивного мастерства, формирование резерва спортивных сборных команд Республики Узбекистан.

2. РТШОР в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами Республики Узбекистан, постановлениями и иными актами палат Олий Мажлиса Республики Узбекистан, указами, постановлениями и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Республики Узбекистан, иными нормативно-правовыми актами, а также настоящим Положением.

3. РТШОР является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках, печать с изображением Государственного герба Республики Узбекистан и с указанием своего наименования, угловой штамп.

4. Структура РТШОР включает квалифицированный тренерско-преподавательский состав, соответствующий современным требованиям спорта высших достижений, и материально-техническую базу (собственную или арендуемую), научно-методическую и медико-биологическую систему подготовки спортивных резервов. РТШОР также обеспечивает подготовку спортивных сборных команд Республики Узбекистан по теннису, отбор перспективных спортсменов и организует работу по повышению квалификации тренерско-преподавательских кадров путем проведения стажировки.

5. РТШОР имеет годовой план работы, план комплектования, календарный план спортивных и физкультурно-массовых мероприятий, анкетные данные спортсменов основного контингента школы, книгу приказов, расписание занятий, индивидуальные планы подготовки спортсменов, журналы учета работы тренеров-преподавателей и иную документацию, необходимую для функционирования РТШОР.

6. Работа РТШОР оценивается по количеству подготовленных кандидатов в члены спортивной сборной команды Республики Узбекистан по теннису и результатам выступлений учащихся на чемпионатах Республики Узбекистан и международных спортивных соревнованиях.

II. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ

И ФУНКЦИИ РТШОР

7. Основными задачами РТШОР являются:

создание необходимой современной материально-технической базы и квалифицированного тренерского состава для организации учебно-тренировочного процесса по подготовке высококлассных теннисистов;

организация учебно-тренировочного процесса на основе новейших научно-методических рекомендаций в области тенниса, с приглашением, при необходимости, иностранных тренеров-специалистов;

совершенствование теоретической подготовки и технико-тактических навыков, развитие профессиональных качеств теннисистов, а также повышение уровня подготовки спортивных сборных команд Республики Узбекистан в соответствии с международными требованиями развития современного тенниса;

развитие сотрудничества с зарубежными теннисными школами, академиями и клубами по обмену опытом для повышения профессионального мастерства теннисистов и тренерского состава.

8. Для выполнения возложенных задач РТШОР осуществляет следующие функции:

проведение отбора, на конкурсной основе, из числа одаренных юношей и девушек, прошедших предварительную подготовку в теннисных клубах и спортивных школах, обладающих необходимыми спортивными данными для занятия теннисом и соответствующим потенциалом для подготовки теннисистов высокого класса;

обеспечение участия в республиканских и международных спортивных соревнованиях обучающихся в РТШОР и проведения учебно-тренировочных сборов в республике и за ее пределами;

проведение обучения по специальным программам подготовки теннисистов высокого класса, учитывающим широкий международный опыт подготовки теннисистов;

содействие повышению теоретической подготовки и технико-тактических навыков, развитию физических качеств теннисистов, а также повышению уровня подготовки спортивных сборных команд Республики Узбекистан по теннису, теннисных клубов, спортивных школ в соответствии с требованиями современного тенниса;

подготовка, переподготовка и повышение квалификации тренеров-преподавателей и спортивных судей по теннису для обслуживания спортивных соревнований различного ранга;

обеспечение образовательного процесса новейшей научно-методической информацией по теннису на базе использования современных технических средств;

разработка и внедрение в учебно-тренировочный процесс передовых научных технологий и методик;

привлечение ведущих специалистов зарубежных стран, а также направление за рубеж специалистов для изучения передового опыта работы зарубежных теннисных клубов и школ.

III. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ

И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РТШОР

9. РТШОР имеет право:

разрабатывать на основе специальных программ подготовки теннисистов высокого класса, учитывающих широкий международный опыт подготовки теннисистов, учебный план школы, годовой календарный, учебный график и расписание учебно-тренировочных занятий;

устанавливать продолжительность обучения учащихся индивидуально на каждом этапе спортивной подготовки и определять количество и наполняемость учебных групп, недельный режим учебно-тренировочной работы в зависимости от периода и этапа подготовки;

выбирать форму, средства и методы обучения и воспитания, не противоречащие законодательству;

выдавать сертификат, подтверждающий обучение и окончание РТШОР. Сертификат является бланком строгой отчетности, подлежит учету и хранению в установленном порядке;

осуществлять платные услуги и договорные работы в соответствии со своим профилем;

устанавливать должностные оклады и ставки работникам в соответствии с законодательством в пределах образованного в установленном порядке фонда оплаты труда;

определять порядок и размеры премирования работников, исходя из эффективности и качества их труда, в пределах фонда оплаты труда (фонда материального стимулирования);

устанавливать работникам за счет внебюджетных средств дополнительные надбавки за спортивные и другие достижения в работе, высокое качество проводимых мероприятий. Размеры надбавок устанавливаются в зависимости от личного вклада каждого работника в повышение качества проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг), рост доходов. Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы, снижении наполняемости групп и других показателей, невыполнении учебных планов и программ.

10. РТШОР обязана:

организовывать и осуществлять учебно-тренировочный процесс на основе современных методик тренировки, с широким применением технических средств обучения;

организовывать учебно-тренировочные занятия и сборы как на территории республики, так и в ведущих зарубежных спортивных клубах, участие в республиканских и международных соревнованиях, матчевых встречах, восстановительные, профилактические и оздоровительные мероприятия, медико-биологическое обследование, педагогическое тестирование и проведение теоретических занятий;

обеспечивать учащихся РТШОР 4-разовым питанием, проживанием, спортивной формой и инвентарем;

работать в режиме учебно-тренировочных сборов по общей и специальной подготовке к международным турнирам, Олимпийским и Азиатским играм, республиканским спортивным соревнованиям и матчевым встречам;

обеспечивать совершенствование спортивного мастерства в оптимальных условиях, в определенных периодах тренировочного цикла;

обеспечивать учащихся во время учебно-тренировочных сборов и спортивных соревнований питанием, жилым помещением, фармакологическими, восстановительными средствами, витаминами и белково-глюкозными препаратами по установленным нормам расходов;

проводить в процессе учебно-тренировочных занятий духовно-просветительскую и воспитательную работу со спортсменами по плану, утвержденному директором школы.

11. РТШОР в порядке, установленном законодательством, несет ответственность за:

адекватность применяемых форм, методов и средств организации учебно-тренировочного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам учащихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

соблюдение прав и свобод учащихся и работников;

надлежащее и эффективное выполнение возложенных на нее задач.

IV. СПОРТСМЕНЫ, ИХ ПРАВА

И ОБЯЗАННОСТИ

12. В Республиканскую теннисную школу олимпийского резерва зачисляются спортсмены, как правило, в возрасте 11-12 лет (обучающиеся или переходящие в 5-й класс общеобразовательной школы). Срок обучения в Республиканской теннисной школе олимпийского резерва составляет 7 лет. Ежегодно в Республиканскую теннисную школу олимпийского резерва принимаются до 12 одаренных учащихся с общим контингентом спортсменов 84 человека.

13. В отдельных случаях возможен прием спортсменов младше 11 лет, имеющих высокие спортивные результаты.

14. Спортсмены РТШОР имеют право:

на обучение в близлежащих общеобразовательных учреждениях;

на бесплатное обеспечение 4-разовым питанием;

на бесплатное пользование материально-технической базой и имуществом РТШОР в порядке, установленном РТШОР;

на проживание в общежитии;

переход в другое образовательное учреждение.

15. Спортсмены РТШОР обязаны:

совершенствовать и повышать свое спортивное мастерство;

систематически вести дневник спортсмена;

принимать участие в тестировании и главных спортивных соревнованиях, утвержденных тренерским советом РТШОР.

V. ОРГАНИЗАЦИЯ

УЧЕБНО-ТРЕНИРОВОЧНОГО ПРОЦЕССА

16. Учебно-тренировочный процесс в РТШОР осуществляется по учебному плану, утвержденному директором школы.

17. Основными формами учебно-тренировочного процесса РТШОР являются учебно-тренировочные сборы, групповые учебно-тренировочные и теоретические занятия, участие в республиканских и международных спортивных соревнованиях, матчевых встречах, осуществление восстановительных, профилактических и оздоровительных мероприятий, медико-биологического обследования, педагогического тестирования, просмотр учебных фильмов, кинопрограмм и спортивных соревнований.

В соответствии с учебным планом РТШОР определяет формы и методы организации учебной, учебно-тренировочной и воспитательной работы, сроки начала занятий, проведения каникул и итоговой аттестации.

18. В целях обеспечения планомерной спортивной подготовки воспитанников учебно-тренировочный процесс осуществляется с учетом Республиканского календарного плана спортивных и физкультурно-массовых мероприятий, на основе которого составляется календарный план спортивных и физкультурно-массовых мероприятий и обеспечивается участие в этих мероприятиях воспитанников РТШОР.

19. При выезде учащихся РТШОР на учебно-тренировочные сборы в период учебы, их обучение общеобразовательным дисциплинам организуется на базе близлежащих общеобразовательных школ. При отсутствии условий для организации такой учебы учащиеся получают индивидуальные задания от учителей в общеобразовательных школах, в которых они обучаются, на весь период пребывания на сборах, а по возвращении сдают зачеты по соответствующим разделам программ.

20. На учебно-тренировочных сборах процесс обучения осуществляется тренерами - преподавателями РТШОР совместно с личными тренерами, прибывшими со своими теннисистами на учебу в РТШОР.

21. Учебно-тренировочный процесс осуществляется на основе современной методики тренировки с широким применением технических средств обучения и восстановительных мероприятий, рациональной организации режима дня.

22. Задачи учебно-тренировочных сборов определяются тренерским советом и должны обеспечивать совершенствование спортивного мастерства в оптимальных условиях в определенных периодах тренировочного цикла.

VI. ВРАЧЕБНЫЙ КОНТРОЛЬ

23. Спортсмены РТШОР находятся под постоянным наблюдением медицинского персонала РТШОР и Республиканского врачебно-физкультурного диспансера.

24. Научно-методическое обеспечение в РТШОР осуществляется комплексной научной группой, привлекаемой из медицинских и научных организаций.

VII. РУКОВОДСТВО РТШОР, ОБЯЗАННОСТИ

И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ АДМИНИСТРАТИВНОГО

ПЕРСОНАЛА, ТРЕНЕРОВ-ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ

25. Непосредственное руководство всей деятельностью РТШОР осуществляет ее директор, который назначается Министерством спорта Республики Узбекистан по представлению Федерации тенниса Узбекистана.

На должность директора РТШОР назначаются лица, имеющие высшее физкультурное образование и опыт организационной работы не менее 5 лет.

26. Директор РТШОР:

действует от имени РТШОР и представляет ее интересы;

распоряжается в установленном порядке имуществом РТШОР и заключает договоры;

принимает решения по вопросам, входящим в компетенцию РТШОР, и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на учебное заведение задач и функций;

определяет полномочия своих заместителей, распределяет обязанности между ними и степень их ответственности;

издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников РТШОР;

разрабатывает и утверждает в установленном порядке Правила внутреннего распорядка;

осуществляет другие полномочия в соответствии с законодательством.

27. Заместитель директора по учебной работе назначается на должность и освобождается от должности директором РТШОР. Заместитель директора по учебной работе должен иметь высшее физкультурное образование и опыт тренерско-преподавательской работы не менее 3 лет. Заместитель директора несет ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, проведение отбора спортсменов и комплектование РТШОР, организацию работы инструкторов-методистов, осуществляет методический контроль над проведением учебно-тренировочных занятий и выполнением индивидуальных планов спортсменами, подготавливает материалы по повышению квалификации тренеров-преподавателей.

28. Заместитель директора по хозяйственной части назначается и освобождается от должности директором РТШОР и должен иметь опыт административно-хозяйственной деятельности. Заместитель директора по хозяйственной части несет ответственность за создание материально-технических условий для учебно-тренировочного процесса, сохранность имущества и инвентаря школы, эксплуатацию зданий и помещений, содержание их в должном санитарном состоянии, за содержание и использование транспорта. Заместитель директора по хозяйственной части обязан правильно эксплуатировать, проводить профилактику, контролировать текущий ремонт спортивных сооружений, следить за исправностью спортивных снарядов и инвентаря.

29. На должность старшего инструктора-методиста и инструктора-методиста назначаются лица, имеющие высшее или среднее специальное физкультурное образование.

Инструктор-методист осуществляет методическую работу, координирует работу медицинского персонала и комплексных научных групп, обобщает опыт работы тренеров.

30. Директору, заместителям директора, старшим инструкторам-методистам и инструкторам-методистам в течение их рабочего времени на основной должности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой из расчета ставок тренеров - преподавателей по спорту согласно установленным нормативам. При этом заработок за указанную работу не должен превышать 0,5 ставки тренера - преподавателя по спорту.

31. В РТШОР создается тренерский совет, состав которого утверждает директор.

Тренерский совет проводит методическую работу, формирует спортивные сборные команды для выезда на международные турниры, подводит итоги по окончании различных турниров и рекомендует на поощрение наиболее отличившихся спортсменов.

32. В РТШОР назначаются старшие тренеры-преподаватели, которые осуществляют контроль за работой тренеров-преподавателей, несут ответственность за организацию учебно-тренировочного процесса, комплектование отделений, планирование и учет учебной работы, проведение контрольных тестов, проведение тренерских советов отделений, организацию мероприятий по повышению квалификации тренеров-преподавателей, участвуют в проведении учебно-тренировочного процесса во время организации совместных занятий и сборов.

33. Тренерско-преподавательский состав комплектуется из специалистов, имеющих первую и высшую квалификационные категории.

Тренер-преподаватель разрабатывает для каждого спортсмена своей группы индивидуальные планы подготовки, проводит в соответствии с ними учебно-тренировочную и воспитательную работу, ведет систематический учет результатов тестирования спортсменов по общей, специальной физической, технической подготовке, выполнения ими тренировочных нагрузок, обеспечивает безопасность занятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм и требований к местам занятий.

Тренер - преподаватель по спорту систематически повышает свою квалификацию, принимает участие в методических семинарах.

Тренер-преподаватель несет ответственность за жизнь и здоровье спортсменов на учебно-тренировочных занятиях, сборах и спортивных соревнованиях, за своевременное прохождение спортсменом углубленного медицинского осмотра.

За допущенные нарушения тренер-преподаватель несет ответственность в соответствии с законодательством.

VIII. ФИНАНСИРОВАНИЕ,

МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ,

ОТЧЕТНОСТЬ

34. Финансирование деятельности РТШОР осуществляется за счет:

взносов учащихся;

средств спонсоров;

средств Государственного бюджета Республики Узбекистан;

внебюджетных средств;

средств, полученных от хозяйственной деятельности и оказания платных услуг;

других источников, не запрещенных законодательством.

35. Для финансирования РТШОР в качестве расчетной единицы применяется показатель среднегодового контингента - один спортсмен.

36. Финансирование РТШОР осуществляется в соответствии с утвержденной сметой расходов, зарегистрированной в установленном порядке.

37. РТШОР представляет в установленном порядке в соответствии с действующими формами отчетности отчет о финансовой и хозяйственной деятельности в Министерство спорта Республики Узбекистан и Министерство экономики и финансов Республики Узбекистан.

IX. МЕЖДУНАРОДНАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ РТШОР

38. РТШОР имеет право участвовать в международных спортивных соревнованиях по линии Министерства спорта Республики Узбекистан и других организаций, организовывать и проводить учебно-тренировочные сборы за рубежом.

39. РТШОР осуществляет отбор учащихся и тренеров-преподавателей для направления их за рубеж с целью обмена опытом, стажировки, участия в различных мероприятиях, спортивных соревнованиях, олимпиадах и т. д.

40. РТШОР осуществляет прием иностранных делегаций по линии Министерства спорта Республики Узбекистан и Федерации тенниса Узбекистана для обмена опытом, стажировки, участия в спортивных соревнованиях и т.д.

41. Используя имеющиеся международные связи, РТШОР имеет право в установленном порядке заключать соглашения с зарубежными спортивными учреждениями и организациями об обмене педагогическими работниками и спортсменами школы, о проведении совместных мероприятий, праздников, смотров, сборов, семинаров, лагерей и т. п.

"Собрание законодательства Республики Узбекистан",

2008 г., N 24-25, ст. 226