Как заключить договор ОСГОР и получить страховое возмещение

preview

В рекомендации:

– как заключить договор ОСГОР;
– как определить размер страховой суммы;
– как рассчитать сумму страховой премии;
– как получить страховое возмещение.

 

Как заключить договор ОСГОР

Работодатель обязан застраховать свою гражданскую ответственность по возмещению вреда, причиненного жизни или здоровью работника в связи с трудовым увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей .

При заключении договора со страховой компанией руководствуйтесь Правилами обязательного страхования гражданской ответственности работодателя .

Заключите договор ОСГОР сроком на 1 год не позднее 15 рабочих дней с даты:

  • государственной регистрации юридического лица;
  • заключения индивидуальным предпринимателем трудового договора с работником  .

В последующем договор необходимо перезаключать ежегодно .

Для заключения договора обратитесь с заявлением установленной формы в любую выбранную вами страховую компанию, работающую на рынке ОСГОР. Укажите в заявлении ваши:

  • реквизиты;
  • годовой ФОТ.
  • вид(ы) деятельности по ОКЭД;

К заявлению приложите:

  • если вы юрлицо – копию свидетельства о государственной регистрации работодателя;
  • если вы индивидуальный предприниматель – копию вашего паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (страницы с фотокарточкой и последней отметкой о прописке) ;

В течение 5 рабочих дней после подписания договора оплатите страховую премию .

Получите страховой полис.

При утере полиса договор страхования сохраняет свою силу. Заключать новый договор не нужно. Обратитесь к страховщику за дубликатом и оплатите за него 10 % БРВ .

Как определить размер страховой суммы

Страховая сумма по договору обязательного страхования устанавливается :

  • для работодателя, осуществляющего на дату заключения договора ОСГОР более 1 года, – в размере годового ФОТ за предыдущие 12 месяцев до месяца заключения договора;
  • для работодателя, вновь осуществляющего свою деятельность, – в размере годового ФОТ за последующие 12 месяцев после месяца заключения договора ОСГОР. При этом годовая заработная плата рассчитывается путем умножения размера заработной платы за первый месяц на 12;
  • для работодателя, осуществляющего деятельность на срок менее 1 года, – в размере годового ФОТ на срок осуществления работодателем данной деятельности.

Как рассчитать сумму страховой премии

Размер годовой базовой ставки страхового тарифа по обязательному страхованию ответственности работодателя устанавливается в размере 0,1 % годовых (ТБ) от страховой суммы по договору ОСГОР и является единой для всех работодателей и страховщиков;

Коэффициенты страховых тарифов по ОСГОР устанавливаются в зависимости от степени опасности видов деятельности, осуществляемых работодателем. Эти степени устанавливается в соответствии с классификацией степеней опасности видов деятельности работодателя.

Далее, в зависимости от вашей ситуации, воспользуйтесь одной из формул:

  • при заключении договора ОСГОР на 1 год:

ПР = СС х ТБ х КСТ : 100,

где:
ПР – размер страховой премии, подлежащей уплате по договору;
СС – страховая сумма;
ТБ – годовая базовая ставка страхового тарифа по ОСГОР;
КСТ – коэффициент страхового тарифа в зависимости от опасности вида деятельности. 

 

  • при заключении договора обязательного страхования на срок менее 1 года:

ПР = СС х ТБ х КСТ : 100 : 365 х Д,

где:
ПР – размер страховой премии, подлежащей уплате по договору;
СС – страховая сумма;
ТБ – годовая базовая ставка страхового тарифа по ОСГОР;
КСТ – коэффициент страхового тарифа в зависимости от опасности вида деятельности;
Д – количество дней, на которое заключается договор обязательного страхования.

Напоминаем
При недостаточности денежных средств на расчетном счете работодателя страховая премия по договору ОСГОР оплачивается за счет средств на неотложные нужды, связанные непосредственно с производственной деятельностью работодателя.

При изменении страхового тарифа в течение срока действия договора страховая премия не пересчитывается .

Внимание

При изменении годового ФОТ либо степени опасности осуществляемых вашей организацией видов деятельности:

  • направьте страховщику письменное уведомление в течение 5 рабочих дней ;
  • заключите дополнительное соглашение к договору;
  • переоформите страховой полис .

Как получить страховое возмещение

При наступлении страхового случая направьте страховщику письменное заявление. К заявлению приложите:

  • копии приказа о возмещении вреда. В зависимости от последствий несчастного случая на производстве установлены разные формы приказов:

форма приказа о возмещении вреда работнику в связи с несчастным случаем на производстве;
форма приказа о возмещении вреда в связи со смертью кормильца;

  • копию трудового договора работника;
  • медицинское заключение (при профессиональном заболевании);
  • документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве и его последствий для работника. Таким документом может быть акт специального расследования несчастного случая на производстве формы Н-1, заключение медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК), а при возникновении спора – решение суда;
  • копию заявления работника или выгодоприобретателя на имя работодателя с требованием возместить вред;
  • справку о среднемесячной или годовой заработной плате работника до наступления страхового случая;
  • копию свидетельства о смерти работника и документы, подтверждающие право выгодоприобретателя на возмещение вреда (в случае смерти работника при выполнении трудовых обязанностей) .

Подпишите совместно со страховщиком акт о страховом случае в двух экземплярах .

Страховое возмещение по договору страхования получите в размере причиненного работнику вреда, но не более размера страховой суммы.

При выплате вам страхового возмещения страховая сумма уменьшается на объем выплаченных средств. В течение 7 рабочих дней после выплаты доплатите страховщику страховую премию пропорционально сумме выплаченного страхового возмещения и оставшемуся сроку действия договора .

Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя (ОСГОР) в Узбекистане – условия заключения договора ОСГОР, консультации по оформлению ОСГОР обязательное страхование гражданской ответственности работодателя в узбекистане, обязательное страхование гражданской ответственности работодателя, осгор, осгор в узбекистане, заключение осгор Обязательное страхование гражданской ответственности работодателя (ОСГОР) в Узбекистане. Узнайте больше об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя, как заключить договор ОСГОР, условия оформления ОСГОР. Инструкция по заключению ОСГОР /uz/publish/doc/text174891_kak_zaklyuchit_dogovor_obyazatelnogo_strahovaniya112