Янги мақолалар
Ўзбекистон ХМТнинг иш ҳақини ҳимоя қилиш тўғрисидаги Конвенциясини ратификация қилди
15.03.24
Президент 12.03.2024 йилда ЎРҚ-918-сонли “Х алқаро меҳнат т ашкилотининг иш ҳақини ҳимоя қилиш тўғрисидаги 95-сон ли Конвенциясини ратификация қилиш тўғрисидаги қонун ” ни имзолади (Женева, 1 949 йил 1 июл ь ).
Қонунчиликдаги янгиликларни ўтказиб юбормаслик учун телеграм-каналимизга
Мебель фабрикалари учун меҳнатни муҳофаза қилиш қоидаларида нималар ўзгарди
12.03.24
1 мартда Камбағалликни қисқартириш ва б андлик вазирлигининг буйруғи (01.03.2024 й. АВ р ўйхат рақами 1999-1-сон ) кучга кирди, унга кўра мебел лар ва ёғоч қурилиш маҳсулотларини тайёрла ш ва таъмирлашда меҳнатни муҳофаза қилиш қоидаларига ўзгартиришлар кирит ил ди. Улар орасида иккита асосий
Бола туғилганда бир марталик нафақа (суюнчи пули) кимга берилади
07.03.24
Бола туғилганда бир марталик нафақа тўлаш тартибига ўзгартиришлар киритилди (04 .03. 2024 й. 110 -сонли ВМҚ ).
Қонунчиликдаги янгиликларини ўтказиб юбормаслик учун телеграм-каналимизга обуна бўлинг.
2024 йил 1 апрелдан бошлаб бола туғилганда давлат томонидан
2023 йил 1 декабрдан бошлаб иш ҳақи ва пенсиялар оширилади
20.11.23
17 ноябрь куни Президент ПФ-196-сон Фармонни имзолади, унга кўра иш ҳақи, пенсиялар ва ижтимоий нафақалар 2023 йил 1 декабрдан 7%га оширилади.
Ўн беш ёшга тўлмаган болалар ким бўлиб ишлаши мумкин
28.08.23
Вазирлар Маҳкамаси маданият, спорт ва оммавий ахборот воситалари соҳасидаги касб ва лавозимлар рўйхатини тасдиқлади, уларга ўн беш ёшга тўлмаган болалар меҳнат шартномаси бўйича қабул қилиниши мумкин.
Зиммасига моддий жавобгарлик юкланган лавозимлар ва ишларнинг тахминий рўйхати тасдиқланди
25.08.23
Адлия вазирлигида тўлиқ моддий жавобгарлик тўғрисида ўзи билан ёзма шартномалар тузилиши мумкин бўлган ходимлар эгаллайдиган лавозимлар ва ишларнинг намунавий рўйхати белгиланди. Ҳужжат 2023 йил 22 августдан кучга кирди.
Ишга қабул қилишда танлов ўтказиш тўғрисидаги Намунавий низом тасдиқланди: экспертлар фикри
18.08.23
Намунавий низом Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги томонидан ишлаб чиқилган. Унинг баъзи бандлари саволлар туғдирди.
Доимий меҳнат арбитражи: жамоавий меҳнат низоларини қандай ҳал қилиш тафсилотлари белгиланди
28.07.23
Жамоавий меҳнат низоларини кўриб чиқиш бўйича доимий меҳнат арбитражи фаолиятини ташкил этиш тартиби белгиланди. Тафсилотлар – Доимий асосда фаолият кўрсатувчи меҳнат арбитражи тўғрисидаги намунавий низомда. Намунавий низом Адлия вазирлиги томонидан 26.07.2023 йилдаги 3449-сон билан рўйхатга олинган.
Ўсмирларни қандай ишларга қабул қилишга йўл қўйилмайди
17.07.23
Вазирлар Маҳкамасининг 14.07.2023 йилдаги 290-сонли қарори билан ўн саккиз ёшга тўлмаган шахсларнинг меҳнатидан фойдаланилиши тақиқланган оғир ишларнинг ҳамда зарарли ёки хавфли меҳнат шароитларидаги ишларнинг рўйхати тасдиқланди.
Вахта усулида ишлашни ташкил этиш тартиби тўғрисидаги намунавий низом тасдиқланди
15.07.23
Ишнинг вахта усулидан фойдаланадиган корхоналар уни қўллаш тартибини касаба уюшмаси қўмитаси билан келишилган ҳолда мустақил равишда тасдиқлайди. Вазирлар Маҳкамаси 13.07.2023 йилдаги 287-сон қарори билан Вахта усулида ишлашни ташкил этиш тартиби тўғрисидаги намунавий низомни тасдиқлади.
- 1
- 2
Телеграм канали 