Янги мақолалар
30 апреля
30.04.24
ВАЖНЫЕ ДАТЫ • Заполните и сдайте табель учета рабочего времени за апрель.
Предупреждение о прекращении трудового договора по инициативе работодателя
29.04.24
28 апреля
28.04.24
ОБЩИЙ ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для всех работников.
Меҳнат шартномасининг муддатини ўзгартириш тўғрисида
27.04.24
Ишга қабул қилиш тўғрисида
27.04.24
Приказ о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные работника
27.04.24
Заявление сотрудника о внесении изменений в учетные документы в связи со сменой личных данных
27.04.24
27 апреля
27.04.24
ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 5-дневной рабочей недели.
РАБОЧИЙ ДЕНЬ • для занятых на условиях 6-дневной рабочей недели.
Муддатли меҳнат шартномасини доимий равишда узайтириш мумкинми
26.04.24
« Ходим билан 1 йилга меҳнат шартномасини тузиш ва кейин уни доимий равишда узайтириш мумкинми? » Бу саволга аниқ жавоб бериш имконсиз, чунки муддатли меҳнат шартномасини тузиш учун ўзига хос жиҳатлар мавжуд.
Муайян муддатга меҳнат шартномасини қачон тузиш мумкин
Қонуний асосларсиз, ҳатто
Можно ли заключить срочный трудовой договор и постоянно его продлевать
26.04.24
«Можно ли заключить с работником трудовой договор на 1 год и потом постоянно его продлевать?» Ответить на этот вопрос однозначно нельзя, поскольку есть нюансы, предусмотренные для заключения срочного трудового договора.
Когда можно заключать трудовой договор на определенный срок
Заключать
Телеграм канали 