Янги мақолалар
Может ли работодатель в одностороннем порядке делить отпуска на части
27.09.22
«Руководство организации не дает производственному персоналу полноценный отпуск, а заставляет дробить его и брать часть отпуска в неудобное время – в октябре–ноябре. Правомерно ли это? Куда можно обратиться за разрешением этого вопроса и как повлиять на руководство?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Если предупрежденный о сокращении сотрудник хочет уволиться «по собственному желанию»
27.09.22
«Компания сокращает штат. Сотрудников предупредили об этом за 2 месяца, уведомив местный орган по труду о предстоящем сокращении. Спустя некоторое время некоторые из подпавших под сокращение пришли с заявлениями об увольнении по собственному желанию, так как нашли другую работу. Как нам уволить их – по собственному желанию или в связи с сокращением штата? Какие в том и ином случае нужно оформить документы, каковы размер и срок выплаты пособий?
Также, если работник нашел другую работу, обязана ли наша организация выплачивать ему пособие? Обязательно ли нам взять у него справку, подтверждающую, что он устроился на работу?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Как записать в трудовой книжке наименование предприятия
26.09.22
«Как правильно вносить в трудовые книжки принимаемых работников наименование ООО? Нужно ли писать его полностью или можно использовать аббревиатуру?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Считается ли вынужденным прогулом недопуск к работе лица, не прошедшего инструктаж
26.09.22
Вправе ли работодатель не допустить к выполнению работ лицо, не прошедшее обучение по охране труда? Считается ли период, в течение которого работник не выполнял свои обязанности по этой причине, простоем или вынужденным прогулом? Должен ли работодатель оплатить его?
Kadrovik.uz разъясняет:
Что написать в трудовой книжке, увольняя директора
23.09.22
«У нас сменился гендиректор. Какую запись надо сделать в его трудовой книжке – «Трудовой договор прекращен» или «Освобожден от занимаемой должности»? Что указать в качестве основания – приказ директора или решение учредителя?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Может ли руководитель единолично понизить разряд работника
23.09.22
«Начальник производства, посетив швейный цех, остался недоволен работой одной из сотрудниц и своим решением понизил ее разряд с 4-го на 3-й. Правомерно ли это? Кто определяет разряд работника?».
Kadrovik.uz разъясняет:
Как действовать кадровику с учетом нового порядка выплаты пособий по беременности и родам
22.09.22
У кадровиков возникают вопросы по оформлению отпусков и пособий по беременности и родам с учетом последних изменений в законодательстве. На них ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:
Как получить государственное пособие по беременности и родам
22.09.22
Информационная служба Минфина разъяснила, как работает новый порядок назначения и выплаты государственной части пособия по беременности и родам.
Kadrovik.uz уточнил подробности:
Как государство будет выплачивать пособие по беременности и родам
21.09.22
«Сотрудница уходит в декрет. С 1 сентября часть суммы будет покрывать государство. Как будет работать этот механизм? Деньги поступят на предприятие, а потом будут выплачиваться работнице? Куда и какие подавать документы?».
На вопросы ответила директор департамента МФ Гулнора МУРОДОВА:
Что изменится с 1 января 2023 года в порядке расчета пенсий
21.09.22
Закон «О внесении изменений в ЗРУ «О государственном пенсионном обеспечении граждан» №ЗРУ-791 от 19.09.2022 г. предусматривает увеличение максимального размера среднемесячной заработной платы, принимаемой для исчисления пенсий по возрасту, по инвалидности и по случаю потери кормильца, с 10-кратного до 12-кратного размера базовой величины исчисления пенсии. Об этом пишет портал norma.uz:
Телеграм канали 