Янги мақолалар
Можно ли давать отгулы «в счет отпуска»
22.11.21
Работник попросил предоставить ему один день оплачиваемого трудового отпуска по семейным обстоятельствам, сформулировав это в заявлении как «отгул в счет отпуска». Правомерно ли это?
Можно ли работнику предоставлять отгулы в счет отпусков, рассказала эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Досрочный отпуск для «сокращенного» с предыдущего места работы
22.11.21
«Работник, принятый 4 месяца назад, требует предоставить ему ежегодный основной отпуск, так как не успел использовать его на предыдущем месте работы в связи с «сокращением». Обязаны ли мы давать ему отпуск, если по общему правилу за первый рабочий год он предоставляется по истечении 6 месяцев работы, а новый сотрудник проработал у нас только 4? К тому же на прежнем месте отпуск сотрудника был 15 рабочих дней, а у нас – 24 рабочих дня».
Как поступить в такой ситуации, разъяснила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Как рассчитать длительность отпуска, если работник занимал разные должности
22.11.21
Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?
На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:
Кто уплатит алименты за сотрудника, если он в отпуске б/с
22.11.21
Если сотрудник находится в отпуске без содержания, что делать с алиментами, которые он платит? Ведь начисления зарплаты в этом случае нет. Должна ли фирма в этом случае понести какие-то расходы? Вопрос разъяснила эксперт «Нормы» Наталья МЕМЕТОВА:
По какой форме составить штатное расписание
22.11.21
Обязательно ли каждому предприятию иметь штатное расписание? Существуют ли утвержденный бланк и инструкция по его заполнению? Можно ли в штатное расписание частного предприятия ввести должность, которой нет в Классификаторе должностей?
Чтобы разобраться в этих вопросах, воспользуйтесь образцами документов и разъяснением эксперта «Нормы» по кадровым вопросам Ленары ХИКМАТОВОЙ:
Как проверить, не обманывает ли вас новый сотрудник
22.11.21
Принимаемый на работу новый сотрудник по каким-то личным причинам может умолчать, что уже ранее где-то работал. Как проверить наличие трудовой книжки, рассказала эксперт «Нормы» по кадровым вопросам Ленара ХИКМАТОВА:
Как составить должностную инструкцию и чем она может помочь работодателю
22.11.21
Крайне сложно уволить сотрудника за нарушение трудовых обязанностей, если эти обязанности нигде не прописаны. В этом вопросе работодателю поможет правильная должностная инструкция. О том, как ее составить и с ней работать, рассказала эксперт «Нормы» по вопросам трудового права Ленара ХИКМАТОВА:
Разрешительные документы для учредителя-иностранца
22.11.21
Предприятие намерено принять в штат учредителя-иностранца. Какие разрешительные документы нужно для этого получить и всегда ли нужно это делать? На вопросы ответила директор организации налоговых консультантов «Assistance In Tax» Радмила КАРИМОВА:
Минтруда опубликовал стандарты по 963 профессиям
22.11.21
В разделе «Деятельность» официального сайта Министерства занятости и трудовых отношений mehnat.uz появилась новая рубрика «Профессиональные стандарты». В ней уже доступны документы по 963 профессиям и специальностям, и эта база еще будет расширяться. Как использовать эти документы, рассказала начальник отдела координации разработки и внедрения профессиональных стандартов Министерства занятости и трудовых отношений Элла ГРАНОВСКАЯ:
Какие приказы визирует юрист
22.11.21
Руководитель и кадровик предприятия настаивают на согласовании всех приказов с юристом. Правильно ли это? Указаны ли в законодательстве конкретные виды приказов, визируемые юридической службой? Ситуацию разъяснила Ленара ХИКМАТОВА, эксперт «Нормы» по трудовому праву:
Телеграм канали 