Янги мақолалар
Меҳнат шартномасини бекор қилишга розилик бериш тўғрисида тақдимнома
22.11.21
Касаба уюшмаси ташкилотини ҳисобга қўйиш тўғрисида ариза
22.11.21
Касаба уюшмаси аъзолигига қабул қилиш тўғрисида ариза
22.11.21
Касаба уюшмаси қўмитасининг ташкилий йиғилиши баённомасидан кўчирма
22.11.21
Раҳбар вазифаларини вақтинча юклаш тўғрисида буйруқ
22.11.21
Ходимни хизмат сафаридан чақириб олиш тўғрисида буйруқ
22.11.21
Как отпуск без сохранения заработной платы влияет на трудовой стаж
22.11.21
Работник принят на работу 5 августа. В течение рабочего года он несколько раз уходил в отпуск без сохранения заработной платы. Согласно расчету отдела кадров суммарная продолжительность такого отпуска составила 25 дней. Как учитывать стаж работы в течение данного периода в целях предоставления работнику очередного трудового отпуска? Удлиняется ли рабочий год на количество дней пребывания в отпуске без сохранения зарплаты?
Ходимнинг хизмат сафарида бўлиш муддатини узайтириш тўғрисида буйруқ
22.11.21
Как посчитать продолжительность отпуска, если работник увольняется
22.11.21
Работник принят на работу с января. В этом же году он подал заявление о предоставлении трудового отпуска с октября – с последующим прекращением трудового договора по собственному желанию. Согласно трудовому договору продолжительность ежегодного трудового отпуска составляет 24 рабочих дня. Как посчитать продолжительность отпуска?
Бўнак ҳисоботи
22.11.21
Телеграм канали 