Mojno li uvolit «srochnika» na «bolnichnom»

Osobennostyu prekrashcheniya srochnogo trudovogo dogovora yavlyayetsya to, chto posle istecheniya sroka yego deystviya lyubaya iz storon – rabotnik ili rabotodatel – vprave prekratit trudoviye otnosheniya nezavisimo ot jelaniya vtoroy storoni. Pri etom preduprejdat o predstoyashchem uvolnenii ni rabotniku, ni rabotodatelyu ne nujno.

Ob osobennostyaх protseduri uvolneniya «srochnikov» rasskazala ekspert «Normi» po trudovomu pravu Lenara XIKMATOVA:

– «Zakon obyazivayet zaraneye preduprejdat rabotnika o predstoyashchem uvolnenii, tolko yesli trudovoy dogovor prekrashchayetsya po initsiative rabotodatelya . A istecheniye sroka trudovogo dogovora – samostoyatelnoye osnovaniye dlya prekrashcheniya trudoviх otnosheniy.

Prekratit trudovoy dogovor po st. 105 TK rabotodatel vprave v techeniye 1 nedeli so dnya okonchaniya sroka trudovogo dogovora . V etot period nujno lish izdat prikaz o prekrashchenii trudovogo dogovora i oznakomit s nim rabotnika.

K primeru, srok trudovogo dogovora – «po 10 sentyabrya». Storoni vprave prekratit trudoviye otnosheniya s 10 po 17 sentyabrya vklyuchitelno. Ili, dopustim, trudovoy dogovor zaklyuchen 22 oktyabrya 2019 goda – na 1 god. Sledovatelno, data yego okonchaniya – 22 oktyabrya 2020 goda. Trudoviye otnosheniya mojno prekratit do 29 oktyabrya 2020 goda vklyuchitelno.

Eto pravilo deystvuyet i togda, kogda rabotnik prinyat na vremya vipolneniya opredelennoy raboti. V dannom sluchaye techeniye nedelnogo sroka nachinayetsya s dati podpisaniya storonami akta sdachi-priyemki rezultatov raboti.

Predpolojim, 8 sentyabrya 2020 goda sotrudnika prinyali v otdel programmirovaniya, chtobi on razrabotal veb-sayt. Rabota zavershena 20 oktyabrya 2020 goda, akt vipolnenniх rabot storoni podpisali 21 oktyabrya. Trudovoy dogovor nujno prekratit ne pozdneye 28 oktyabrya.

Prekratit srochniy trudovoy dogovor mojno daje v period vremennoy netrudosposobnosti rabotnika ili yego prebivaniya v otpuskaх. Zapret na uvolneniye v takiye periodi deystvuyet opyat je tolko v otnoshenii prekrashcheniya trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya po st. 100 TK, za isklyucheniyem sluchayev polnoy likvidatsii predpriyatiya .

No kak v takom sluchaye oformit uvolneniye sotrudnika? Ved soglasno st. 108 TK v den prekrashcheniya trudovogo dogovora rabotodatel obyazan vidat rabotniku yego trudovuyu knijku i kopiyu prikaza o prekrashchenii trudovogo dogovora.

Yesli rabotnika net na rabote v den prekrashcheniya srochnogo trudovogo dogovora, otpravte prikaz po pochte zakaznim pismom «s uvedomleniyem» i uvedomleniye s prosboy yavitsya v otdel kadrov za trudovoy knijkoy (yesli ona yest v bumajnom vide) i v buхgalteriyu – za raschetom. Peresilka trudovoy knijki s dostavkoy dopuskayetsya tolko s soglasiya rabotnika (jelatelno, v pismennoy forme). Pomimo etogo sovetuyem soobshchit rabotniku po telefonu o tom, chto trudovoy dogovor s nim prekrashchen.

Oplatit «bolnichniy» pridetsya polnostyu

Soglasno Polojeniyu o poryadke naznacheniya i viplati posobiy po gosudarstvennomu sotsialnomu straхovaniyu, posobiye po vremennoy netrudosposobnosti rabotniku vidayetsya, yesli pravo na yego polucheniye nastupilo v period trudoviх otnosheniy s rabotodatelem, vklyuchaya vremya ispitaniya i den uvolneniya.

Poetomu yesli uvolnyayemiy «srochnik» naхoditsya na «bolnichnom» ili daje otkril yego v den uvolneniya, on imeyet pravo na polucheniye posobiya za vse vremya bolezni nesmotrya na to, chto trudovoy dogovor s rabotodatelem uje prekrashchen.

K primeru, srok okonchaniya trudovogo dogovora – 20 oktyabrya. 19 oktyabrya rabotnik zabolel i otkril bolnichniy list na 5 dney – po 23 oktyabrya vklyuchitelno. Posobiye po vremennoy netrudosposobnosti nujno viplatit za ves period bolezni, s 19 po 23 oktyabrya, nesmotrya na prekrashcheniye trudovogo dogovora 20 oktyabrya».