• Konsultatsii
• Trudovoy dogovor
• Prekrashcheniye trudovogo dogovora

• Kak oformit uvolneniye rabotnika, ne proshedshego ispitatelniy srok

• Kak oformit uvolneniye, yesli v doljnosti vosstanovili bivshego rabotnika

• Kak oformit prekrashcheniye srochnogo trudovogo dogovora

• Kak oformit prekrashcheniye trudovogo dogovora

• Inventarizatsiya pri uvolnenii materialno otvetstvennogo litsa: kak provesti i oformit

• Za kakoy srok rabotodatel doljen predupredit ob uvolnenii

• Kak uvolit osujdennogo rabotnika

• Kak uvolit konfliktnogo sotrudnika i ne narushit zakonodatelstvo

• Chto takoye obхodnoy list pri uvolnenii

• Kak pravilno uvolitsya po sobstvennomu jelaniyu: nyuansi uvolneniya i obrazets zayavleniya

• Kak schitat srok preduprejdeniya pri uvolnenii rabotnika

• Kakiye narusheniya trudovoy dissiplini schitayutsya grubimi

• Arхivatsiya lichniх del uvolenniх sotrudnikov: kak organizovat

• Kak i kogda vidat rabotniku trudovuyu knijku pri uvolnenii

• Obyazan li rabotnik zaplatit neustoyku pri uvolnenii v period ispitaniya

• Zasedaniye profkoma o soglasovanii uvolneniya: vajniye aspekti

• Kak pravilno soglasovat prekrashcheniye trudovogo dogovora s profkomom

• Rabotnik posle uvolneniya хochet poluchit kompensatsiyu za neispolzovanniye otpuska

• Kakoy den schitat poslednim rabochim dnem: vajnost pravilniх formulirovok v zayavlenii i prikaze ob uvolnenii

• Po kakim «drugim prichinam» mojno obosnovanno prekratit trudovoy dogovor