Mojno li otkazat v dosrochnom otpuske, yesli rabotnik uvolnyayetsya

V organizatsii utverjden grafik otpuskov na kalendarniy god, vse rabotniki oznakomleni s nim pod rospis. Odin iz kassirov (materialno otvetstvennoye litso) do sroka, polojennogo yemu po grafiku, napisal zayavleniye ob otpuske s posleduyushchim uvolneniyem. Mojet li rabotodatel otkazat yemu v predostavlenii otpuska?

– Da, v etom sluchaye rabotodatel mojet otkazat v otpuske.

Odnako rabotodatel ne vprave otkazat rabotniku v prekrashchenii trudovogo dogovora. V sootvetstvii so statyey 99 Trudovogo kodeksa trudovoy dogovor doljen bit prekrashchen po istechenii 2 nedel posle podachi rabotnikom zayavleniya. Pri raschete rabotniku doljna bit viplachena kompensatsiya za neispolzovanniy otpusk.