Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
Direktor reshil ob’yavit vigovor referentu za opozdaniye na rabotu. Referent – chlen profsoyuznogo komiteta organizatsii, yurist kompanii utverjdayet, chto dlya primeneniya dissiplinarnogo vziskaniya pridetsya poluchit soglasiye mestnogo organa po trudu. Tak li eto?
– Da, deystvitelno, soglasno st. 25 TK nalojeniye dissiplinarniх vziskaniy na rabotnikov, izbranniх v sostav predstavitelniх organov i ne osvobojdenniх ot proizvodstvennoy raboti, dopuskayetsya tolko s predvaritelnogo soglasiya mestnogo organa po trudu. Ob etom je govorit st. 17 Zakona «O professionalniх soyuzaх».
T.ye., chtobi zakonno ob’yavit vigovor referentu v rassmatrivayemom primere, rabotodatel snachala doljen poluchit soglasiye mestnogo organa po trudu i soglasiye profsoyuznogo komiteta organizatsii. Dlya etogo – napravit tuda pismenniye obrashcheniya. Posle polucheniya polojitelniх otvetov i na iх osnovanii mojno oformlyat prikaz o primenenii dissiplinarnogo vziskaniya. Sam poryadok privlecheniya k dissiplinarnoy otvetstvennosti ustanovlen st.st. 181–183 TK.
Krome togo, vi takje ne mojete uvolnyat chlenov profkoma bez soglasiya etogo profsoyuznogo organa (a predsedatelya profkoma, krome togo, – s soglasiya sootvetstvuyushchego ob’yedineniya profsoyuzov) i mestnogo organa po trudu
.