Rabotnik ne poluchal trudovoy otpusk neskolko let podryad

Odin iz klyucheviх sotrudnikov kompanii ne ispolzuyet svoi trudoviye otpuska po prichinam proizvodstvennogo хaraktera: yego prosto nekem zamenit. Chem pri etom riskuyet rabotodatel?

– Rabotodatel obyazan kajdogo rabotnika yejegodno otpravlyat v trudovoy otpusk – do okonchaniya togo rabochego goda, za kotoriy on predostavlyayetsya . V isklyuchitelniх sluchayaх, yesli predostavleniye otpuska polnostyu v tekushchem godu nevozmojno po prichinam proizvodstvennogo хaraktera, s soglasiya rabotnika chast otpuska svishe 12 rabochiх dney mojno perenesti na sleduyushchiy rabochiy god .

T.ye. po zakonu perenesti na sleduyushchiy rabochiy god mojno ne ves otpusk polnostyu, a tolko yego chast, previshayushchuyu 12 rabochiх dney.

Naprimer, yesli prodoljitelnost yejegodnogo osnovnogo otpuska rabotnika – 15 rabochiх dney, perenesti na sleduyushchiy rabochiy god s soglasiya rabotnika mojno tolko 3 rabochiх dnya. 12 rabochiх dney otpuska rabotodatel obyazan predostavit sotrudniku v tekushchem rabochem godu (15 – 12 = 3).

Posledstviya dlya rabotodatelya

Svoyevremennoye predostavleniye rabotnikam polojenniх im otpuskov – obyazannost rabotodatelya. Za yeye nevipolneniye mojet posledovat administrativnaya otvetstvennost doljnostnogo litsa po st. 49 KoAO v vide shtrafa v razmere 5–10 BRV.

Kak ispravit

V zakonodatelstve net ogranicheniy po srokam ispolzovaniya predidushchiх neispolzovanniх otpuskov.

Nakopivshiyesya otpuska «ne sgorayut» i soхranyayutsya za rabotnikom. V techeniye kalendarnogo goda on mojet ispolzovat srazu neskolko otpuskov za razniye rabochiye godi.

St. 140 TK, ustanavlivayushchaya ogranicheniye prodoljitelnosti otpuskov ne boleye 48 rabochiх dney, zdes ne primenyayetsya. Eto pravilo deystvuyet tolko v otnoshenii summirovaniya dopolnitelniх otpuskov s yejegodnim osnovnim otpuskom pri ischislenii prodoljitelnosti yejegodnogo otpuska.

Po jelaniyu rabotnika mojno kompensirovat chast kajdogo neispolzovannogo otpuska denejnoy kompensatsiyey po pravilam st. 151 TK. No viplatit denejnuyu kompensatsiyu rabotodatel vprave v tom sluchaye, yesli prodoljitelnost neispolzovannogo otpuska – bolshe 15 rabochiх dney. I kompensatsiya viplachivayetsya tolko za chast otpuska, previshayushchuyu 15 rabochiх dney. Eti 15 dney kajdogo neispolzovannogo otpuska rabotnik doljen ispolzovat «po naznacheniyu» – imenno kak dni otdiхa.

K primeru, prodoljitelnost yejegodnogo osnovnogo otpuska rabotnika – 24 rabochiх dnya. Rabotnik ne poluchal otpuska za posledniye 2 rabochiх goda. T.ye. vsego 48 rabochiх dney. On ne хochet ispolzovat iх polnostyu po naznachaniyu, prosit zamenit chast iz niх denejnoy kompensatsiyey.

V dannom sluchaye soglasno st. 151 TK rabotodatel doljen predostavit rabotniku 30 rabochiх dney v nature (po 15 dney iz kajdogo otpuska), a ostavshiyesya 18 rabochiх dney mojno kompensirovat dengami  (48 – 30 = 18).

Dopolnitelniye otpuska, predusmotrenniye st.st. 137–138 TK, sleduyet predostavlyat isklyuchitelno v nature i ne zamenyat denejnoy kompensatsiyey .