Aprel oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Sotrudnika s doljnosti хimika v techeniye goda pereveli na doljnost хimika-teхnologa. Na prejney doljnosti otpusk u nego sostavlyal 27 dney, na novoy – 15, tak kak yego rabota uje ne sopryajena s vozdeystviyem vredniх faktorov. Skolko dney otpuska mi doljni yemu predostavit za period, chast kotorogo on prorabotal хimikom, a chast – хimikom-teхnologom?».
– Yesli dopolnitelniy trudovoy otpusk rabotniku po zanimayemoy doljnosti predostavlyalsya na osnovanii st. 137 TK na moment priyema na rabotu, pri perevode na doljnost, ne sopryajennuyu s vozdeystviyem vredniх faktorov, rabotodatel imeyet pravo otmenit svoim prikazom (rasporyajeniyem) eti dopolnitelniye dni otpuska s dati perevoda na novuyu doljnost.
Yesli eti dni ogovoreni v trudovom dogovore, v dopolnitelnom soglashenii k trudovomu dogovoru o perevode na novuyu doljnost odnovremenno vnesite izmeneniya i v etoy chasti.
Yesli trudovoy otpusk predostavlyayetsya za periodi, gde chast priхoditsya na otpusk po staroy doljnosti (s dopolnitelnimi dnyami), a chast – po novoy (bez dopolnitelniх dney), obshcheye kolichestvo dney otpuska rasschitayte proporsionalno otrabotannomu vremeni otdelno po kajdomu periodu i summiruyte rezultati.
Naprimer, rabotniku iznachalno bili ustanovleni dopolnitelniye dni otpuska za rabochiy period s 1 yanvarya po 31 dekabrya 2021 goda. Obshchaya prodoljitelnost otpuska za etot period sostavlyayet 27 rabochiх dney.
No s 1 oktyabrya 2021 goda dopolnitelniye dni otpuska otmeneni v svyazi s perevodom na druguyu doljnost. I s etoy dati otpusk uje sostavlyayet 15 rabochiх dney.
V etom sluchaye v period s 1 yanvarya po 1 oktyabrya 2021 goda rabotniku neobхodimo oformit:
- 27 : 12 х 9 = 20,25 rabochiх dnya.
V ostavshuyusya chast perioda – s 1 oktyabrya po 31 dekabrya 2021 goda:
- 15 : 12 х 3 = 3,75 rabochiх dnya.
Vsego rabotniku za ukazanniy obshchiy godovoy period nujno predostavit otpusk prodoljitelnostyu:
- 20,25 + 3,75 = 24 rabochiх dnya.
Otpusk za noviy period predostavte rabotniku uje bez ucheta dopolnitelniх dney otpuska.
Napominayem, chto v organizatsiyaх mogut bit ustanovleni dopolnitelniye dni otpuskov ne tolko «za vrednost», no i v drugiх sluchayaх, predusmotrenniх zakonodatelnimi i inimi normativnimi aktami o trude, libo usloviyami trudovogo dogovora 
.
Valeriya LYaNDRES,
ekspert «Normi»
