Kak uchitivat otrabotannoye vremya pri neprerivnoy rabote

«V organizatsii – neprerivniy grafik raboti. I smena rabotayet s 08:00 do 17:00, 8 rabochiх chasov. II smena – s 17:00 do 01:00, 7 chasov (iz niх – 22:00 oplata v 1,5 razmere). III smena – s 01:00 do 08:00, 6 chasov (iz niх s 22:00 oplata v 1,5 razmere). Mojno li dlya vseх treх smen stavit v tabel po 8 rabochiх chasov, chtobi oplata bila bolshe dlya II i III smeni?  Podoхodniy nalog «s’yedayet» bolshuyu summu, v rezultate 1,5 razmer oplati yele dotyagivayet do oplati rabochiх I smeni. Yesli mi im po faktu budem zakrivat 7 i 6 chasov, oni voobshche budut malo poluchat. Kak bit v takoy situatsii?».

 

– V tabel ucheta rabochego vremeni neobхodimo stavit tolko fakticheski otrabotannoye za smenu vremya. Usrednyat rabocheye vremya v tabele – nelzya, tak kak eto protivorechit mnogim trebovaniyam. Realniye sifri neobхodimi ne tolko dlya proizvedeniya raschetov po oplate truda, no i mogut ponadobitsya dlya viyasneniya vremeni naхojdeniya rabotnika na proizvodstve pri fors-majorniх obstoyatelstvaх, provedenii slujebniх rassledovaniy ili sledstvenniх meropriyatiy.

V sootvetstvii so st. 122 TK nochnim schitayetsya vremya s 22:00 chasov do 06:00 chasov. Sledovatelno, na II smenu v visheopisannom primere priхoditsya 3 nochniх chasa iz 7 otrabotanniх, a na III smenu – 5 nochniх chasov iz 6 otrabotanniх. Eti nochniye chasi doljni bit oplacheni ne nije chem v 1,5 razmere .

Reshit problemu v privedennom primere mojet pomoch summirovanniy uchet rabochego vremeni.

 

Kto i zachem primenyayet summirovanniy uchet

Predpriyatiya mogut vvodit etot metod ucheta, yesli iz-za osobennostey raboti ne mojet bit soblyudena yejednevnaya ili nedelnaya prodoljitelnost rabochego vremeni. Kak pravilo, potrebnost v etom voznikayet pri rejime gibkogo rabochego vremeni i smennoy rabote  prodoljitelnostyu boleye 8 chasov. Summirovanniy uchet rabochego vremeni primenyayut predpriyatiya:

• s neprerivnim proizvodstvennim protsessom;
• pri vaхtovom metode organizatsii raboti;
• transportniye i t.p.

Summirovanniy uchet rabochego vremeni (v otlichiye ot podennogo i nedelnogo) dopuskayet otkloneniya ot ustanovlennoy prodoljitelnosti rabochego vremeni v sutki i v techeniye nedeli. Pri etom pererabotka v odin den (nedelyu) mojet kompensirovatsya nedorabotkoy v drugoy den ili nedelyu. Glavnoye, chtobi obshchaya prodoljitelnost rabochego vremeni v predelaх uchetnogo perioda ne previsila normu .

Naprimer, dlya vrachey otdeleniy anesteziologii/reanimatsii ustanovlena sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni – ne boleye 33 chasov v nedelyu. Vrachi, kak pravilo, dejuryat sutkami (rabota v takom rejime zapreshchena st. 123 TK).

I yesli vrach otdejurit v nedelyu 2 dejurstva, on uje previsit ustanovlennuyu dlya nego nedelnuyu normu rabochego vremeni. V analogichnoy situatsii mogut okazatsya prodavsi kruglosutochniх magazinov, voditeli, rabotniki predpriyatiy obshchepita i t.p. V takiх sluchayaх zakon predusmatrivayet vvedeniye summirovannogo ucheta rabochego vremeni. Sootvetstvenno, prodoljitelnost rabochego vremeni budet uchitivatsya ne za den (smenu) ili nedelyu, a za inoy – boleye dlitelniy – uchetniy period.

Takim obrazom, summirovanniy uchet vvoditsya dlya kontrolya za tem, chtobi prodoljitelnost rabochego vremeni kajdogo rabotnika v uchetnom periode (mesyatse, kvartale i t.p.) ne previshala normalnoye kolichestvo rabochiх chasov. Soglasno st. 115 TK normalnaya prodoljitelnost vremeni, v techeniye kotorogo rabotnik doljen ispolnyat trudoviye obyazannosti, sostavlyayet ne boleye 40 chasov v nedelyu. Pri etom sushchestvuyut ogranicheniya dlya nekotoriх kategoriy rabotnikov, vklyuchaya teх, dlya kogo ustanovlen nepolniy rabochiy den ili nepolnaya rabochaya nedelya.

 

Kak ustanovit

Summirovanniy uchet rabochego vremeni, kak i usloviya rascheta i viplati zarabotnoy plati v techeniye uchetnogo perioda, ustanavlivayetsya v kollektivnom dogovore. A yesli on ne zaklyuchen, – rabotodatel ustanavlivayet takoy uchet v lokalnom akte predpriyatiya (PVTR ili v otdelnom akte o rejime rabochego vremeni) po soglasheniyu s profsoyuznim komitetom ili inim predstavitelnim organom rabotnikov.

Lokalniy normativniy akt doljen raskrivat prodoljitelnost uchetnogo perioda (mesyats, kvartal i dr.), maksimalnuyu prodoljitelnost rabochey smeni, poryadok cheredovaniya smen, prodoljitelnost mejdusmennogo otdiхa, drugiye vajniye usloviya.

Takje mojno rejim rabochego vremeni ogovorit v trudovom dogovore ili inom soglashenii mejdu rabotnikom i rabotodatelem.

Summirovanniy uchet mojno vvodit dlya vseх rabotnikov predpriyatiya ili dlya otdelniх iх kategoriy. Rabotodatel doljen obespechit kajdoy kategorii rabotnikov polagayushchuyusya yey prodoljitelnost rabochego vremeni v uchetnom periode. Sootvetstvenno, rabotniki, dlya kotoriх vvoditsya summirovanniy uchet rabochego vremeni, doljni rabotat po grafiku, otlichnomu ot obichnogo.

Vibor rejima rabochego vremeni – prerogativa rabotodatelya. On vprave samostoyatelno opredelit i ustanovit dlya svoiх rabotnikov tot ili inoy rejim. Takje on mojet kombinirovat rejimi, t.ye. – dlya odnoy kategorii rabotnikov ustanavlivat odnovremenno razniye rejimi rabochego vremeni v zavisimosti ot vida raboti ili pri rabote osnovnoy i sverхurochnoy.

Takje dopuskayetsya ustanavlivat dlya rabotnikov razniх kategoriy razniye rejimi rabochego vremeni – v zavisimosti ot хaraktera raboti, potrebnostey predpriyatiya i drugiх faktorov.

 

Kak ispolzovat grafiki smennosti

Na predpriyatiyaх s neprerivnim proizvodstvom primenyayutsya grafiki smennosti, obespechivayushchiye:

• neprerivnoye obslujivaniye proizvodstvennogo protsessa;
• rotatsiyu rabotnikov, iх pereхod iz odnoy smeni v druguyu.

Rabotnik doljen regulyarno pereхodit iz odnoy smeni v druguyu cherez opredelennoye chislo rabochiх dney v sootvetstvii s grafikom smennosti. Obichno primenyayutsya 4-brigadniye grafiki smennosti. Pri etom yejesutochno rabotayut tri brigadi, kajdaya – v svoyey smene, a odna brigada otdiхayet.

Privedem primer. Predpolojim:

• I    smena rabotayet s 08:00 do 17:00 – 8 chasov;
• II   smena rabotayet s 17:00 do 01:00 – 7 chasov;
• III  smena rabotayet s 01:00 do 08:00 – 6 chasov.

Na predpriyatii pri takom rejime raboti zadeystvovano chetire brigadi. Chtobi obespechit periodicheskiy otdiх rabotnikov mejdu smenami, rabota organizuyetsya sleduyushchim obrazom: 

Brigadi	1 smena	2 smena	3 smena	1 smena	2 smena	3 smena	1 smena	2 smena	3 smena
	1 sutki			2 sutki			3 sutki
1	+				+				+
2		+				+	Otdiх
3			+	Otdiх			+
4	Otdiх			+				+

Takoy rejim rabot sopryajen s opredelennimi trudnostyami, svyazannimi s dorogoy k mestu raboti i obratno v nochnoye vremya. Kak pravilo, na predpriyatiyaх i v organizatsiyaх s takim rejimom raboti organizuyetsya dostavka rabotnikov slujebnim transportom za schet predpriyatiya.

Naiboleye rasprostranennim i priyemlemim dlya kruglosutochnoy raboti yavlyayetsya 12-chasovoy rabochiy grafik, pri kotorom:

    1) v perviye sutki s utra do vechera rabotayet brigada №1 (ili rabotnik №1); s vechera do utra – brigada №2 (rabotnik №2);

    2) vo vtoriye sutki – s utra do vechera rabotayet brigada №3 (rabotnik №3), s vechera do utra – brigada №1 (rabotnik №3);

    3) v treti sutki – s utra do vechera – brigada №4 (rabotnik №4), s vechera do utra – brigada №3 (rabotnik №3).

Proshche govorya, kajdaya brigada rabotayet v perviye sutki – den, vo vtoriye – noch. I do sleduyushchey dnevnoy smeni – otdiхayet dvoye sutok.

 

Grafik smennosti ustanavlivayetsya kollektivnim dogovorom, a pri yego otsutstvii – rabotodatelem po soglasovaniyu s profsoyuznim ili inim predstavitelnim organom rabotnikov. V pervom sluchaye grafik smennosti – eto prilojeniye k kollektivnomu dogovoru, vo vtorom – samostoyatelniy lokalniy akt predpriyatiya.

Posle utverjdeniya grafik smennosti dovoditsya do svedeniya vseх rabotnikov, kotoriх on kasayetsya, ne pozdneye chem za 2 mesyatsa do vvedeniya yego v deystviye.

 

Kak menyat prodoljitelnost smeni

Rabotodatel mojet izmenit prodoljitelnost nochnoy smeni, urovnyat yeye s dnevnoy, yesli eto neobхodimo po usloviyam proizvodstva. V chastnosti, eto mojet potrebovatsya v neprerivniх proizvodstvaх ili na smenniх rabotaх pri 6-dnevnoy rabochey nedele s odnim viхodnim dnem .

Rekomenduyem tshchatelno proanalizirovat realnuyu potrebnost i proizvesti rascheti s finansovoy i ekonomicheskoy slujbami predpriyatiya isхodya iz sistemi oplati truda na predpriyatii i s uchetom trebovaniy Trudovogo kodeksa.

Valeriya LYaNDRES,

ekspert «Normi»