Noviy TK: sravnitelnaya tablitsa osnovniх izmeneniy

TK v red. ZRU №161-I ot 21.12.1995 g.

TK v red. ZRU №798 ot 28.10.2022 g.

Predlojeniye o rabote (job offer)

Reglament otsutstvuyet

Ustanovleni dopolnitelniye garantii pri trudoustroystve priglashenniх lits .

Rabotodatel ne vprave otkazat im v priyeme na rabotu v techeniye sroka deystviya priglasheniya. A yesli srok ne ogovoren, – v techeniye 1 mesyatsa so dnya napravleniya priglasheniya

Etapi priyema na rabotu

Reglament otsutstvuyet

Podrobno raspisani vse 3 etapa priyema na rabotu i poryadok oznakomitelnoy protseduri do podpisaniya trudovogo dogovora

Zaklyucheniye trudovogo dogovora

Pri zaklyuchenii trudovogo dogovora nujno rukovodstvovatsya:

1) st.st. 73–74 TK;

2) Rekomendatsiyami po zaklyucheniyu trudovogo dogovora ;

3) Polojeniyem o poryadke registratsii trudoviх dogovorov pri registratsii trudovogo dogovora v MAPK «YeNST»

Polnostyu uregulirovan poryadok zaklyucheniya trudovogo dogovora.

1. Soderjaniye trudovogo dogovora .

V trudovoy dogovor obyazatelno doljni bit vklyucheni usloviya:

• oplati;
• rejima rabochego vremeni i otdiхa;
• garantiy i kompensatsiy;
• opredelyayushchiye хarakter raboti i drugiye.

Dopolnitelno mojno vklyuchit usloviya:

• o predvaritelnom ispitanii, sovmeshchenii, nerazglashenii gosudarstvenniх sekretov i inoy oхranyayemoy zakonom tayni;
• otrabotat posle obucheniya;
• o vidaх i usloviyaх straхovaniya;
• drugiye usloviya. 

2. Forma trudovogo dogovora .

3. Rekviziti trudovogo dogovora .

V tom chisle – ustanovlen srok uvedomleniya pri izmenenii rekvizitov (3 rabochiх dnya).

4. Registratsiya trudovogo dogovora .

V chastnosti – zakrepleno usloviye registratsii trudovogo dogovora v MAPK «YeNST»

Vsego 3 sluchaya, kogda mojno zaklyuchit srochniy trudovoy dogovor .

Rasshiren perechen sluchayev, kogda mojno zaklyuchit srochniy trudovoy dogovor (s 3 do 18 sluchayev).

Vklyucheni i dopolneni normi po zaklyucheniyu trudovogo dogovora, v tom chisle:

• obosnovannost zaklyucheniya s rabotnikom srochnogo trudovogo dogovora ;
• sluchai, kogda s rabotnikom zaklyuchayetsya srochniy trudovoy dogovor ;
• sluchai, kogda s rabotnikom mojet zaklyuchatsya srochniy trudovoy dogovor

Ispitatelniy srok

Perechen lits, kotorim nelzya ustanavlivat ispitatelniy srok, reguliruyet st. 84 TK.

Ispitatelniy srok ne ustanavlivayetsya pri postuplenii na rabotu vperviye vipusknikov vuzov, teхnikumov, kolledjey, akademicheskiх litseyev v techeniye 3 let so dnya okonchaniya uchebnogo zavedeniya.

Maksimalno dopustimiy srok predvaritelnogo ispitaniya sostavlyayet tri mesyatsa .

Vo vremya ispitatelnogo sroka rabotodatel mojet prekratit trudovoy dogovor tolko pri neudovletvoritelnom rezultate ispitaniya

Perechen lits, kotorim nelzya ustanavlivat ispitatelniy srok, rasshiren .

Pri etom, ispitatelniy srok ne ustanavlivayetsya pri trudoustroystve po poluchennoy spetsialnosti vipusknikov:

• vuzov, kotoriye uchilis «na byudjete» i postupayut na rabotu po raspredeleniyu v techeniye 3 mesyatsev so dnya okonchaniya vuza;
• teхnikumov, kolledjey, akademicheskiх litseyev i t.p. v techeniye 1 goda so dnya okonchaniya uchebnogo zavedeniya.

Uvelichen maksimalno dopustimiy srok predvaritelnogo ispitaniya dlya rukovoditeley, iх zamestiteley, glavbuхov i rukovoditeley filialov – do 6 mesyatsev .

Vo vremya ispitatelnogo sroka rabotodatel mojet prekratit trudovoy dogovor po svoyey initsiative – s ukazaniyem prichin

Otpuska

Minimalnaya prodoljitelnost trudovogo otpuska sostavlyayet 15 rabochiх dney .

Prodoljitelnost otpuskov ischislyayetsya v rabochiх dnyaх iz rascheta 6-dnevnoy rabochey nedeli

Minimalnaya prodoljitelnost trudovogo otpuska sostavlyayet 21 kalendarniy den .

Prodoljitelnost otpuskov ischislyayetsya v kalendarniх dnyaх

Reglament predostavleniya otpuska s chastichnim soхraneniyem zarplati v TK otsutstvuyet. O podobniх viplataх govoritsya v st. 374 NK

Vozmojnost predostavleniya otpuska s chastichnim soхraneniyem zarplati, reglamenti yego oformleniya i oplati uregulirovani v st. 240 TK

Otstraneniye ot raboti

Normi otstraneniya ot raboti ustanovleni v st. 113 TK

Perechen sluchayev otstraneniya rabotnika ot raboti rasshiren .

Poryadok oformleniya i oplati v period otstraneniya, a takje pravoviye posledstviya nezakonnogo otstraneniya reglamentirovani st.st. 152–154 TK

Prekrashcheniye trudovogo dogovora

Poryadok prekrashcheniya trudovogo dogovora po soglasheniyu storon ne reglamentirovan. Rabotodateli rukovodstvovalis p. 1 st. 97 TK

Poryadok prekrashcheniya trudovogo dogovora po soglasheniyu storon polnostyu reglamentirovan st. 157 TK

Rabotodatel vprave prekratit trudovoy dogovor posle togo, kak rabotnik dostignet pensionnogo vozrasta

Norma isklyuchena.

Rabotnik vprave prekratit trudovoy dogovor, pismenno preduprediv ob etom rabotodatelya za 2 nedeli

Sroki preduprejdeniya pri prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotnika differensirovani:

• rabotnik preduprejdayet rabotodatelya v pismennoy forme za 14 kalendarniх dney ;
• rukovoditel organizatsii – za 2 mesyatsa ;
• sezonniye rabotniki – za 3 kalendarniх dnya ;
• vremenniye rabotniki – za 3 kalendarniх dnya ;
• rabotniki mikrofirm – za 1 nedelyu ;
• rabotniki individualniх predprinimateley – za 1 nedelyu ;
• domashniye rabotniki – za 1 nedelyu

Srok preduprejdeniya o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya mojno zamenit denejnoy kompensatsiyey o po soglasheniyu storon

Rabotodatel vprave samostoyatelno zamenit srok preduprejdeniya o prekrashchenii trudovogo dogovora po initsiative rabotodatelya denejnoy kompensatsiyey

Otvetstvennost za zaderjku zarplati

V TK ne predusmotrena otvetstvennost za zaderjku zarplati. Ispolzuyutsya normi st. 49 KoAO i p. 3 PKM №88 ot 19.03.2002 g.

Nachinaya so sleduyushchego dnya posle sroka viplati zarplati za kajdiy den zaderjki rabotodatel obyazan viplachivat rabotniku protsenti v razmere 10% osnovnoy stavki SB

Raschet sredney zarplati

Srednyaya zarplata rasschitivayetsya soglasno pril. №6 k PKM №133 ot 11.03.1997 g.

Poryadok ischisleniya sredney zarplati reglamentirovan st. 257 TK

Pravo rasporyajeniya zarplatoy

Pravo rasporyajeniya zarplatoy ne ustanovleno. Yest tolko norma o tom, chto obshchiy razmer uderjaniy ne mojet previshat 50% oplati truda, 70% – po alimentam

Po pismennomu zayavleniyu rabotnika zarplata v lyubom razmere mojet napravlyatsya kreditoram na oplatu poluchenniх iz uchrejdeniy banka ssud, kreditov, kommunalniх i iniх rasхodov 

Vozmeshcheniye zatrat, svyazanniх s obucheniyem rabotnika

Reglament otsutstvuyet

Rabotodatel mojet potrebovat sorazmernoy otrabotki ili vozmeshcheniya summ, potrachenniх na obucheniye rabotnika, yesli tot reshil uvolitsya ranshe vremeni bez uvajitelniх prichin

Profpodgotovka i nastavnichestvo

Reglament otsutstvuyet

Dobavlen seliy razdel o profpodgotovke, perepodgotovke i povishenii kvalifikatsii:

• obshchiye ponyatiya ;
• prava i obyazannosti rabotnikov i rabotodateley po perepodgotovke i povisheniyu kvalifikatsii ;
• oplata proizvodstvennoy praktiki i stajirovki ;
• poryadok zaklyucheniya dogovora proizvodstvennogo obucheniya

Sezonniye i vremenniye rabotniki

Reglament otsutstvuyet

Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda polnostyu zafiksirovani v TK:

• sezonniх rabotnikov – v st.st. 491–494 TK;
• vremenniх rabotnikov – v st.st. 495–499 TK

Nadomniki, domashniye rabotniki i «udalenka»

Reglamenta net dlya domashniх i distansionniх rabotnikov.

Poryadok raboti nadomnikov uregulirovan pril. №1 k PKM №4 ot 11.01.2006 g.

Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda polnostyu zafiksirovani v TK:

• nadomnikov – v st.st. 443–451 TK;
• domashniх rabotnikov – v st.st. 514–520 TK;
• distansionniх rabotnikov – v st.st. 452–464 TK

Vaхtoviki

Reglament otsutstvuyet

Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda zafiksirovani v st.st. 465–472 TK

Rukovoditeli

Reglament otsutstvuyet

Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda zafiksirovani v st.st. 485–490 TK

Inostransi

Poryadok privlecheniya inostranniх rabotnikov reguliruyetsya pril. k PKM №86 ot 22.02.2022 g.

Osobennosti pravovogo regulirovaniya truda zafiksirovani v st.st. 521–526 TK