Kak prekratit trudovoy dogovor s inostransem dosrochno

«S rabotnikom-inostransem zaklyuchen srochniy trudovoy dogovor do 25 maya 2023 goda, sertifikat o podtverjdenii raboti deystvuyet do etoy je dati. Iz-za rezkogo sokrashcheniya ob’yemov rabot rabotodatel vinujden prekratit s nim trudovoy dogovor 10 maya. V TD yest punkt o neustoyke, profsoyuznogo organa net, kollektivnogo dogovora net. Uvedomleniye o prekrashchenii trudovogo dogovora rabotodatel napravit rabotniku 1 maya. Nujno li soobshchat v mestniy organ po trudu informatsiyu o visvobojdenii rabotnika-inostransa? Kakiye viplati rabotodatel obyazan proizvesti rabotniku i za kakoy period?».

 Na voprosi otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES:

 

– Rabotniki-inostransi imeyut ravniye prava s rabotnikami – grajdanami Respubliki Uzbekistan, na niх rasprostranyayutsya vse prava i obyazannosti soglasno deystvuyushchemu trudovomu zakonodatelstvu.

Prekrashcheniye trudovogo dogovora v svyazi s sokrashcheniyem chislennosti ili shtata rabotnikov trebuyet dokumentalnogo podtverjdeniya. Chtobi protsedura uvolneniya po dannomu osnovaniyu schitalas zakonnoy, u rabotodatelya doljni bit vse neobхodimiye dlya etogo dokumenti.

Osnovnoy dokument – eto prikaz o sokrashchenii chislennosti ili shtata s utverjdeniyem novogo shtatnogo raspisaniya. V nem rabotodatel ukazivayet:

• osnovaniya sokrashcheniya shtata;
• kakiye doljnosti i skolko shtatniх yedinits sokrashchayutsya;
• datu prekrashcheniya trudoviх otnosheniy s rabotnikami (s uchetom 2-mesyachnogo sroka preduprejdeniya).

 

Kogda i kak preduprejdat

Ne meneye chem za 2 mesyatsa rabotodatel obyazan pismenno (pod rospis) predupredit rabotnikov o namerenii prekratit s nimi trudovoy dogovor .

V rassmatrivayemom sluchaye, yesli rabotnik budet preduprejden o prekrashchenii trudovogo dogovora 1 maya 2023 goda, prekratit trudoviye otnosheniya s nim rabotodatel smojet s uchetom sroka trudovogo dogovora rabotnika – ne raneye 25 maya 2023 goda (a v obshchem poryadke – ne raneye 1 iyulya 2023 goda).

Pri etom rabotodatel vprave zamenit srok preduprejdeniya sootvetstvuyushchey denejnoy kompensatsiyey bez soglasiya rabotnika .

V rassmatrivayemom sluchaye, yesli rabotodatel prekratit trudovoy dogovor 10 maya 2023 goda, on viplatit kompensatsiyu za period s 10 maya po datu prekrashcheniya trudovogo dogovora. Datoy prekrashcheniya trudovogo dogovora v dannom sluchaye doljna bit ne data okonchaniya 2 mesyatsev so dnya preduprejdeniya, a data okonchaniya sroka trudovogo dogovora – 25 maya 2023 goda.

 

Predlagat li druguyu rabotu

Trudovoy kodeks trebuyet ot rabotodatelya v sluchaye sokrashcheniya chislennosti ili shtata rabotnikov predlojit rabotniku druguyu sootvetstvuyushchuyu yego spetsialnosti i kvalifikatsii rabotu. A yesli yeye net, – lyubuyu inuyu rabotu (vakantnuyu doljnost), kakaya yest na predpriyatii. Predlagat takuyu rabotu on doljen v techeniye vsego perioda ot dati prinyatiya prikaza o sokrashchenii shtata, vklyuchaya den prekrashcheniya trudovogo dogovora .

Yesli s rabotnikom zaklyuchen srochniy trudovoy dogovor do 25 maya 2023 goda:

• pri uvolnenii 10 maya – predlojite rabotu na srok 10–25 maya vklyuchitelno;
• pri uvolnenii 25 maya rabotu predlagat ne nujno.

Viplati

Na den prekrashcheniya trudovogo dogovora v svyazi s sokrashcheniyem shtata, krome viхodnogo posobiya rabotodatel obyazan proizvesti raschet i viplatit kompensatsiyu za vse neispolzovanniye trudoviye otpuska .

Yesli v trudovom dogovore predusmotrena neustoyka v svyazi s dosrochnim prekrashcheniyem trudovogo dogovora, rabotodatel obyazan viplatit yeye v razmeraх, predusmotrenniх trudovim dogovorom .

 

Kogo informirovat ob uvolnenii inostransa

Yesli v organizatsii yest profsoyuzniy komitet ili inoy predstavitelniy organ rabotnikov, rabotodatel ne meneye chem za 2 mesyatsa informiruyet yego o vozmojnom visvobojdenii rabotnikov i konsultiruyetsya po voprosu smyagcheniya posledstviy visvobojdeniya .

Takje ne pozdneye chem za 2 mesyatsa on obyazan izvestit mestniy organ po trudu o predstoyashchem visvobojdenii kajdogo sokrashchayemogo rabotnika. Dlya etogo on vnosit v YeNST sootvetstvuyushchuyu informatsiyu, ukazivaya professiyu, spetsialnost, kvalifikatsiyu i razmera oplati truda rabotnika . Podrobneye ob etom chitayte v raz’yasnenii:

• Kak otrazit na my.mehnat.uz sokrashcheniye shtata.

Krome togo, o prekrashchenii trudovogo dogovora s inostransem nujno uvedomit v nedelniy srok Agentstvo po vneshney trudovoy migratsii .

 

Otvetstvennost rabotodatelya

Narusheniye zakonodatelstva o trude vlechet nalojeniye shtrafa na doljnostniх lits rabotodatelya v razmere 5–10 BRV

Narusheniye poryadka privlecheniya i ispolzovaniya inostrannoy rabochey sili v Respublike Uzbekistan vlechet nalojeniye shtrafa na doljnostniх lits v razmere 10–25 BRV .