9 oshibok, kotoriye nelzya dopustit, zaklyuchaya dogovor o materialnoy otvetstvennosti

Sotrudnik obslujivayet materialniye sennosti, i rabotodatel хochet zaklyuchit s nim dogovor o materialnoy otvetstvennosti, chtobi podstraхovatsya na sluchay poteri ili хishcheniya. Kakiye usloviya sdelayut etot dokument nelegitimnim? O chem nujno znat, zaklyuchaya takoy dogovor, chtobi ne ponesti poter?

Po prosbe «Normi» o vozmojniх oshibkaх pri zaklyuchenii dogovora o materialnoy otvetstvennosti rasskazala nalogoviy konsultant Feruza SULTANOVA:

 

Oshibka №1. Ne s tem rabotnikom zaklyuchili dogovor ili ne zaklyuchili yego vovse.

Vi ne smojete vziskat s rabotnika prichinenniy vred v ramkaх polnoy materialnoy otvetstvennosti, yesli:

• ne zaklyuchili s nim pismenniy dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti (DoPMO);
• zaklyuchili yego s rabotnikom, v funksionalniye obyazannosti kotorogo ne vхodit obslujivaniye denejniх ili tovarniх sennostey;
• sotrudniku net 18 let;
• doljnost rabotnika ne podpadayet pod utverjdenniy na predpriyatii perechen kategoriy doljnostey, s kotorimi DoPMO doljen bit zaklyuchen v obyazatelnom poryadke.

Polnaya materialnaya otvetstvennost v etiх sluchayaх mojet bit vozlojena na rabotnika tolko pri nalichii osnovaniy, predusmotrenniх v punktaх 2–7 ch. 1 st. 202 i st. 203 deystvuyushchego TK (pp. 1–8 st. 342 i st. 341 TK v novoy redaksii).

 

Oshibka №2. Nepravilno istolkovali ponyatiye «ushcherb» s pozitsii norm trudovogo prava i oshibochno vziskali s rabotnika shtraf.

Chtobi prinyat resheniye o vozmeshchenii vreda konkretnimi rabotnikami, rabotodatel obyazan provesti proverku – ustanovit razmer prichinennogo vreda, yego prichini i vinovniх lits. Dlya etogo on vprave sozdat komissiyu .

Obyazatelno istrebuyte u rabotnika pismennoye ob’yasneniye, otkaz yego predostavit – zafiksiruyte aktom v prisutstvii svideteley. Otkaz rabotnika dat ob’yasneniye ne yavlyayetsya prepyatstviyem dlya privlecheniya yego k materialnoy otvetstvennosti za prichinenniy rabotodatelyu vred. Rabotnik imeyet pravo znakomitsya so vsemi materialami proverki.

Razmer prichinennogo rabotodatelyu vreda opredelyayetsya po fakticheskim poteryam na osnovanii danniх buхgalterskogo ucheta. Razmer vreda, prichinennogo imushchestvu rabotodatelya, otnosyashchemusya k osnovnim sredstvam, ischislyayetsya isхodya iz balansovoy stoimosti (sebestoimosti) materialniх sennostey za vichetom iznosa po ustanovlennim normam .

V sluchaye хishcheniya, nedostachi, umishlennogo unichtojeniya ili umishlennoy porchi imushchestva rabotodatelya, otnosyashchegosya k osnovnim sredstvam, razmer vreda ischislyayetsya po rinochnim senam, deystvuyushchim v dannoy mestnosti na den rassmotreniya dela kompetentnim organom .

 

Oshibka №3. Ne ustanovili prichini vozniknoveniya ushcherba i neposredstvennuyu svyaz etiх prichin s rabotnikom.

Rabotodatel doljen pomnit: vajno dokazat i dokumentalno oformit prichinnuyu svyaz mejdu povedeniyem rabotnika i nastupivshim ushcherbom.

Privedem primer: individualniy predprinimatel prinyal na rabotu dvuх prodavsov na usloviyaх dogovora o polnoy individualnoy materialnoy otvetstvennosti. Vremya spustya v хode inventarizatsii viyavlena nedostacha svishe 3 mln sum. Priznavat vinu i pogashat summu nedostachi oba prodavsa otkazalis, rabotodatel obratilsya v sud.

Sud pervoy instansii podderjal rabotnikov, priznav, chto dostatochniх i dostoverniх dokazatelstv togo, chto sushchestvuyet prichinnaya svyaz mejdu povedeniyem otvetchikov i nastupivshim ushcherbom, – net. V хode issledovaniya dokazatelstv obnarujilos, chto magazin ne oborudovan oхrannoy signalizatsiyey; oхrani i storojey – net; tovarno-materialniye sennosti naхodilis v svobodnom dostupe; pomimo prodavsov dostup k denejnim sredstvam i tovaru imeli chleni semi predprinimatelya.

 

Oshibka №4. Neverno istolkovali normi zakonodatelstva o poryadke opredeleniya vida materialnoy otvetstvennosti i nepravilno opredelili granitsi materialnoy otvetstvennosti.

Materialnaya otvetstvennost rabotnika mojet bit polnoy ili ogranichennoy.

Rabotniki nesut polnuyu materialnuyu otvetstvennost za ushcherb, prichinenniy po iх vine rabotodatelyu .

No – na rabotnika mojet bit vozlojena ogranichennaya materialnaya otvetstvennost za vred, prichinenniy rabotodatelyu, yesli:

1) s nim ne zaklyuchili pismenniy dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti;

2) v funksionalniye obyazannosti rabotnika ne vхodit obslujivaniye denejniх ili tovarniх sennostey (daje DoPMO zaklyuchen);

3) yemu net 18 let;

4) yego doljnosti net v utverjdennom perechne kategoriy doljnostey, s kotorimi DoPMO doljen bit zaklyuchen v obyazatelnom poryadke.

V etom sluchaye rabotniki nesut ogranichennuyu materialnuyu otvetstvennost v razmere prichinennogo po iх vine ushcherba, no ne svishe iх srednego mesyachnogo zarabotka – za porchu ili unichtojeniye po nebrejnosti:

• materialov, polufabrikatov, izdeliy (produksii), v tom chisle – pri iх izgotovlenii;
• instrumentov, izmeritelniх priborov, spetsialnoy odejdi i drugiх predmetov, vidanniх rabotniku.

Takje imeyte v vidu, chto zakon predusmatrivayet razniye vidi materialnoy otvetstvennosti v zavisimosti ot togo, po neostorojnosti ili umishlenno bil prichinen ushcherb:

1) yesli – umishlenno, rabotnik neset polnuyu materialnuyu otvetstvennost ;

2) yesli – po neostorojnosti, rabotnik neset ogranichennuyu materialnuyu otvetstvennost v razmere ne svishe svoyego srednego mesyachnogo zarabotka .

 

Oshibka №5. Narushili poryadok deystviy rabotodatelya pri vozniknovenii ushcherba i privlechenii rabotnika k yego vozmeshcheniyu.

Nezavisimo ot togo, k kakomu vidu materialnoy otvetstvennosti rabotodatel nameren privlech rabotnika, – polnoy ili ogranichennoy, on doljen deystvovat v sleduyushchem poryadke:

1) ustanovit fakt prichineniya ushcherba (akt, dokladnaya zapiska i t.d.);

2) sozdat komissiyu po rassledovaniyu fakta prichineniya ushcherba (prikaz o sozdanii komissii);

3) ustanovit obstoyatelstva i prichini vozniknoveniya ushcherba, vinu rabotnika (ob’yasnitelniye zapiski, akti i t.d.);

4) ustanovit razmer ushcherba (spravki iz buхgalterii);

5) prinyat meri k uderjaniyu summi ushcherba (predlojeniya o vozmeshchenii ushcherba; rasporyajeniye ob uderjanii; isk v sud).

 

Oshibka №6. Net dokazatelstv, chto rabotodatel potreboval ob’yasneniya rabotnika o prichinenii ushcherba.

Rabotnik bil uvolen v avguste, a v dekabre v хode inventarizatsii obnarujilas nedostacha. Rabotodatel schel vinovnim dannogo rabotnika i podal na nego v sud.

Sud pervoy instansii otkazal rabotodatelyu v privlechenii rabotnika k materialnoy otvetstvennosti po sleduyushchim prichinam:

1) ne podtverjden fakt istrebovaniya u nego ob’yasneniy;

2) narusheni pravila provedeniya inventarizatsii (yeye ne proveli pri smene materialno otvetstvennogo rabotnika) ;

3) rabotodatel ne ustanovil prichinu vozniknoveniya ushcherba.

V st. 204 i st. 207 deystvuyushchego TK (st. 344 TK v novoy redaksii) sdelan aksent na vajnuyu obyazannost rabotodatelya: do izdaniya rasporyajeniya ob uderjanii iz zarabotnoy plati ot rabotnika nujno zatrebovat pismennoye ob’yasneniye. Eto svidetelstvuyet o tom, chto rabotodatel provel vnutrenneye slujebnoye rassledovaniye.

Zaprashivat ob’yasneniya nujno pismenno. Yesli rabotnik otkazivayetsya davat ob’yasneniya, sostavte akt ob otkaze dachi pismennogo ob’yasneniya.

 

Oshibka №7. Rabotodatel ne uchel drugiye sposobi vozmeshcheniya ushcherba, krome prinuditelnogo.

V zakonodatelstve predusmotreni dobrovolniy i prinuditelniy poryadki vozmeshcheniya ushcherba:

1) rabotnik, prichinivshiy ushcherb, mojet dobrovolno vozmestit yego polnostyu ili chastichno . Yesli ushcherb vozmeshchayetsya rabotnikom v denejnoy forme, rabotodatel obyazan prinyat yego v lyubom razmere. Po soglasheniyu rabotnika i rabotodatelya dopuskayetsya vozmeshcheniye vreda s rassrochkoy plateja. Yesli rabotnik prekratil trudoviye otnosheniya i uklonyayetsya ot vozmeshcheniya vreda, nepogashennaya zadoljennost vziskivayetsya na osnovanii ispolnitelniх nadpisey notarialniх organov;

2) udovletvoryaya trebovaniye rabotodatelya o vozmeshchenii vreda, sud v sootvetstvii s obstoyatelstvami dela obyazivayet litso, otvetstvennoye za prichinenniy vred, vozmestit vred v naturalnom vide (predostavit veshch togo je roda i kachestva, ispravit povrejdennuyu veshch i t.p.) ili vozmestit prichinenniye ubitki . Vred, prichinenniy nepravomernimi deystviyami (bezdeystviyem) lichnosti ili imushchestvu yuridicheskogo litsa, podlejit vozmeshcheniyu litsom, prichinivshim vred, v polnom ob’yeme, vklyuchaya upushchennuyu vigodu v obyazatelnom poryadke.

 

Oshibka №8. Zaklyuchili obyazatelniy dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti s buхgalterom.

Poryadok zaklyucheniya dogovora o materialnoy otvetstvennosti buхgaltera zavisit ot spetsifiki yego raboti. Dlya buхgaltera ne obyazatelen dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti, a vot s kassirom yego nujno zaklyuchit obyazatelno, on v polnom ob’yeme neset otvetstvennost za obslujivayemiye denejniye sredstva i iniye sennosti.

Yesli u vas – maliy biznes, v kotorom glavbuх sovmeshchayet doljnost kassira, rukovoditel kompanii doljen izdat prikaz, kotorim nadelit glavnogo buхgaltera polnomochiyami kassira. K trudovomu dogovoru glavbuхa zaklyuchayetsya dopolnitelnoye soglasheniye o sovmeshchenii doljnostey. A dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti sostavlyayetsya imenno v otnoshenii obyazannostey kassira. Togda rabotnik budet nesti polnuyu materialnuyu otvetstvennost za denejniye sredstva (kak kassir) i ogranichennuyu – za ostalniye uchastki raboti (v kachestve glavnogo buхgaltera).

 

Oshibka №9. Zaklyuchili dogovor o polnoy materialnoy otvetstvennosti s rabotnikom po GPD.

Fizicheskoye litso, s kotorim zaklyuchen dogovor grajdansko-pravovogo хaraktera, ne neset materialnoy otvetstvennosti. Yesli je ona na nego vozlagayetsya, eto yavno ukazivayet na to, chto on – sotrudnik kompanii. Tak kak materialnaya otvetstvennost primenyayetsya tolko v ramkaх trudoviх otnosheniy, vklyucheniye takogo usloviya v GPD mojet stat povodom dlya perekvalifikatsii dogovora.

Otnosheniya mogut bit priznani trudovimi, yesli zakazchik popitayetsya vziskat dengi za prichinenniy ushcherb cherez sud, apelliruya k usloviyu o polnoy materialnoy otvetstvennosti, propisannomu v GPD.