Iyun oyida har bir хodim uchun foydali boʻladi:
«Rabotniki organizatsii prosyat viplachivat mesyachnuyu zarabotnuyu platu v konse otrabotannogo mesyatsa, iх ne ustraivayet razdeleniye zarabotnoy plati na avans i ostalnuyu chast.
Zakonno li na osnovanii zayavleniy rabotnikov viplachivat zarplatu vsem rabotnikam organizatsii odin raz v mesyats? Mojno li vklyuchit takoye usloviye v trudovoy dogovor?».
Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:
– Na praktike ne vse rabotniki хotyat obyazatelno poluchat avans. No v sootvetstvii s ch. 1 st. 253 TK zarabotnaya plata doljna viplachivatsya, minimum, 2 raza v mesyats.
Posledstviya dlya rabotodatelya
Za neviplatu avansov doljnostnoye litso organizatsii mogut privlech k administrativnoy otvetstvennosti po st. 49 KoAO. Eta statya predusmatrivayet shtraf v razmere 5–10 BRV.
Takje rabotodatel mojet poluchit predpisaniye organa po trudu – s trebovaniyem viplachivat zarabotnuyu platu ne reje 1 raza v kajdiye polmesyatsa.
Kak ispravit
Ustanovite periodichnost viplati zarabotnoy plati ne reje 1 raza kajdiye polmesyatsa v kollektivnom dogovore ili inom lokalnom akte 
(yesli iх net – v trudovom dogovore) i priderjivaytes etoy normi, daje yesli rabotniki prosyat ob obratnom.
Vnimaniye
Vam mogut prigoditsya raz’yasneniya:
