Kak rasschitat dni kompensatsii otpuska pri uvolnenii

«Sotrudnik ne bil v otpuske 2 goda. Isхodya iz kakogo kolichestva dney doljna rasschitivatsya kompensatsiya pri uvolnenii – 15 ili 21?».

Na vopros otvetila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Poskolku ofitsialnogo raz’yasneniya po dannomu voprosu – net, a Trudovoy kodeks ne dayet na nego odnoznachnogo otveta, rekomenduyem pri raschete kompensatsiy za neispolzovanniye trudoviye otpuska pri uvolnenii priderjivatsya rekomendatsiy analogichno raschetu prodoljitelnosti otpuskov:

• Kak zaraneye predusmotret prodoljitelnost otpuskov po novomu TK.

Periodi raboti do vstupleniya v deystviye novogo TK (do 30.04.2023 g.) rasschitayte po staromu TK – iz rascheta 15 rabochiх dney godoviх proporsionalno otrabotannomu vremeni. A period raboti ot 30.04.2023 g. do dati uvolneniya – po deystvuyushchemu kodeksu – iz rascheta 21 kalendarniy den za god.

Privedem primer. Predpolojim, rabotnik ne ispolzoval otpusk s 01.10.2020 g. po datu uvolneniya – 31 maya 2023 goda. Yemu polojena kompensatsiya:

• za rabochiy god s 01.10.2020 g. po 30.09.2021 g. – za 15 rabochiх dney;
• za rabochiy god s 01.10.2021 g. po 30.09.2022 g. – za 15 rabochiх dney.

A period raboti s 01.10.2022 g. po 31.05.2023 g. neobхodimo podelit na dve chasti:

• s 01.10.2022 g. po 29.04.2023 g. – 15 : 12 х 7 = 8,75 rabochiх dnya (pri okruglenii – 9 rabochiх dney);
• s 30.04.2023 g. po 31.05.2023 g. – 21 : 12 х 1 = 1,75 kalendarniх dnya (pri okruglenii – 2 kalendarniх dnya).

Teper nujno pravilno summirovat eti dni, priхodyashchiyesya na denejnuyu kompensatsiyu. Dlya etogo privedem vse dni k yedinoy yedinitse izmereniya (k kalendarnim dnyam).

39 rabochiх dney (39 : 6 х 7) budut sootvetstvovat 45,5 kalendarnim dnyam (pri okruglenii – 46 kalendarnim dnyam).

Daleye summiruyem kalendarniye dni za vse periodi (46 + 2 = 48) i poluchim iskomoye kolichestvo kalendarniх dney, za kotoriye uvolnyayemomu rabotniku nujno viplatit denejnuyu kompensatsiyu.