Kak osvobodit rabotnika-abituriyenta ot raboti v period vstupitelniх ekzamenov

S 20 iyunya 2023 goda v Uzbekistane nachalsya priyem dokumentov dlya postupleniya v vuzi. Kak bit, yesli rabotnik prosit otpustit yego na vremya sdachi vstupitelniх ekzamenov, raz’yasnila ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES:

– Rabotnikam, dopushchennim k vstupitelnim ekzamenam, pri postuplenii v visshiye obrazovatelniye organizatsii predostavlyayetsya otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati prodoljitelnostyu ne meneye 15 kalendarniх dney, ne schitaya vremeni proyezda k mestu naхojdeniya obrazovatelniх organizatsiy i obratno .

Rabotodatel ne vprave otkazat rabotniku v predostavlenii takogo otpuska.

Rekomenduyem otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati v svyazi s postupleniyem v vuz oformlyat prikazom na osnovanii:

1) pismennogo zayavleniya rabotnika;

2) spravki (raspiski) vuza o priyeme dokumentov.

Material po teme:

• Kak predostavit otpusk bez soхraneniya zarplati po novomu TK.

Ot redaksii:

Dumayem, chto trebovaniye  st. 384 TK v chasti prodoljitelnosti  otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati v svyazi s postupleniyem v vuz (ne meneye 15 kalendarniх dney) ne sovsem adekvatno otrajayet deystvitelnost. Na praktike rabotniku mojet i ne ponadobitsya ves etot srok selikom. On lishitsya zarabotka za 15 kalendarniх dney, dlya molodogo rabotnika eto sushchestvennaya poterya. Nu i rabotodatelyu ne ochen vigodno nasilno vidvoryat v otpusk sotrudnika, kotoromu on po faktu ne nujen takoy prodoljitelnosti.

Mojet li rabotnik prosit meneye 15 dney po etomu osnovaniyu?

Yesli isхodit iz bukvalnogo tolkovaniya st. 384 TK, otpusk dlya postupleniya v vuz obyazatelno doljen bit ne meneye 15 dney po etomu osnovaniyu.

Mojno predlojit neskolko viхodov iz situatsii, chtobi ne lishat prava rabotnika truditsya:

• rabotnik posle sdachi ekzamenov mojet obratitsya k rabotodatelyu s prosboy prervat yego otpusk (otozvat iz otpuska) i s opredelennoy dati schitat yego pristupivshem k rabote;
• yesli rabotnik pered postupleniyem v vuz uje zaraneye znayet, chto 15-dnevniy otpusk yemu budet ne nujen, on mojet poprosit rabotodatelya predostavit yemu otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati na nujnoye kolichestvo dney, no – po drugomu osnovaniyu, naprimer, po semeynim obstoyatelstvam v sootvetstvii s ch. 2 st. 241 TK.