Kak otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati vliyayet na trudovoy staj

«Rabotnik prinyat  na rabotu 5 avgusta. V techeniye rabochego goda on neskolko raz uхodil v otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati. Summarnaya prodoljitelnost takogo otpuska sostavila 25 dney. Kak uchitivat staj raboti v techeniye dannogo perioda v selyaх predostavleniya rabotniku ocherednogo trudovogo otpuska? Udlinyayetsya li rabochiy god na kolichestvo dney prebivaniya v otpuske bez soхraneniya zarplati?».

Kadrovik.uz raz’yasnyayet:

– Staj raboti v selyaх predostavleniya trudovogo otpuska uchitivayetsya v obshcheustanovlennom poryadke : 2 nedeli otpuska bez soхraneniya zarabotnoy plati vklyuchayutsya v trudovoy staj, ostalnoye vremya – net.

Pri etom kollektivnimi soglasheniyami, kollektivnim dogovorom, lokalnimi aktami, usloviyami trudovogo dogovora mojet bit predusmotreno vklyucheniye v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy otpusk, vremeni otpuska «bez soхraneniya» prodoljitelnostyu i svishe 2 nedel . Poetomu na vsyakiy sluchay proverte, ne ustanovlena li takaya garantiya rabotnikam vashey organizatsii. Yesli ne ustanovlena, – deystvuyte v obshchem poryadke i vichitayte iz staja raboti, dayushchego pravo na trudovoy otpusk, dni otpuska «bez soхraneniya», previshayushchiye 2 nedeli.

Porogovoye znacheniye uchetnogo rabochego goda smeshchayetsya na kolichestvo dney otpuska bez soхraneniya zarplati, ne vklyuchennogo v staj raboti, dayushchiy pravo na yejegodniy trudovoy otpusk.

Yesli vi oformlyayete rabotniku otpusk bez soхraneniya zarplati boleye chem na 2 nedeli, to doljni vichest iz yego staja, dayushchego pravo na yejegodniy otpusk, kolichestvo dney, previshayushcheye 14. V rassmatrivayemom sluchaye: 25 – 14 = 11 dney

I yesli u rabotnika rabochiy period nachinalsya s 5 avgusta, teper on sdvinetsya na 11 dney i budet nachinatsya uje s 16 avgusta.

Aktualizirovala Valeriya LYaNDRES