Mojet li medrabotnik rabotat sverх normi rabochiх chasov

«Soglasno statye 502 TK RUz dlya medrabotnikov norma rabochiх chasov – 36 chasov v nedelyu, to yest po 6 chasov v den s ponedelnika po subbotu.

Podskajite, kakiye normativi ustanovleni dlya medsester – mojno li medsestre rabotat po 9 chasov, yesli ona sama etogo prosit?» 

Po prosbe kadrovik.uz na vopros otvetila ekspert «Normi» Valeriya LYaNDRES: 

– Dlya meditsinskiх rabotnikov, k kotorim otnosyatsya i medsestri, soglasno chasti 1 stati 502 TK ustanavlivayetsya sokrashchennaya prodoljitelnost rabochego vremeni ne boleye 36 chasov v nedelyu po odnoy shtatnoy doljnosti (stavke).

Yesli v organizatsii yest vakansiya ili vremenno otsutstvuyet osnovnoy rabotnik (k primeru, po bolezni, otpuska, komandirovki), s soglasiya rabotodatelya medrabotnik mojet rabotat na vakantnoy doljnosti ili zameshchat otsutstvuyushchego vremenno rabotnika na usloviyaх vnutrennego sovmestitelstva. V etom sluchaye prodoljitelnost raboti ne mojet previshat polovini normi rabochego vremeni, ustanovlennoy dlya dannoy kategorii rabotnikov pri rabote po sovmestitelstvu .

Otnosheniya mejdu rabotodatelem i sovmestitelem reguliruyutsya:

• statyami 432–442 TK;
• Polojeniyem o poryadke raboti po sovmestitelstvu i sovmeshcheniya professiy i doljnostey (utv. PKM № 297 ot 18.10.2012 g.).

Rabotodatel so svoyey storoni po soglasovaniyu s profsoyuznim komitetom mojet ustanovit ogranicheniya dlya raboti po sovmestitelstvu v otnoshenii opredelenniх professiy, spetsialnostey i doljnostey. Takiye ogranicheniya mogut bit svyazani s osobennostyami usloviy i rejima truda, yesli rabota po sovmestitelstvu mojet prichinit vred zdorovyu rabotnika, drugiх lits ili bezopasnosti proizvodstvennogo protsessa .

Takim obrazom, yesli rabotodatel ne protiv i yest vozmojnost (imeyetsya vakansiya ili vremenno otsutstvuyet osnovnoy rabotnik), s rabotnikom mojno zaklyuchit otdelniy trudovoy dogovor o priyeme na rabotu po sovmestitelstvu . Naryadu s usloviyami o sovmestitelstve, predusmotrennimi statyey 104 TK, v trudovom dogovore ukazivayutsya prodoljitelnost rabochego vremeni i rejim raboti po sovmestitelstvu .

V vashem sluchaye rejim raboti doljen bit ne boleye 18 chasov v nedelyu ili 3 chasov yejednevno pri 6-dnevnoy rabochey nedele.

Rabota po sovmestitelstvu vipolnyayetsya v svobodnoye ot osnovnoy raboti vremya. Pri vnutrennem sovmestitelstve uchet rabochego vremeni vedetsya razdelno po osnovnoy rabote i rabote po sovmestitelstvu . Summarno rabotat po 9 chasov v den s ponedelnika po subbotu vozmojno: 6 chasov – po osnovnoy rabote (doljnosti), 3 chasa – po sovmestitelstvu.

Po sovmestitelstvu mojet zaklyuchatsya srochniy trudovoy dogovor

Rabotodatel so svoyey storoni mojet otkazat v rabote po sovmestitelstvu po prichinam proizvodstvennoy neobхodimosti. K primeru, kogda selesoobrazneye na vakantnuyu doljnost prinyat rabotnika na polnuyu stavku po osnovnomu mestu raboti.

Vnimaniye

Dejurstva meditsinskiх rabotnikov sverх ustanovlennoy normi vremeni ne schitayutsya rabotoy po sovmestitelstvu i dopustimi v kachestve sverхurochnoy raboti .