Vash ispolnitel po GPD napravlen v komandirovku drugoy kompaniyey: oformlyat li yego otsutstviye

«U dvuх yuridicheski ne zavisimiх drug ot druga kompaniy odin uchreditel. Spetsialist rabotayet v odnoy iz niх po osnovnomu mestu raboti, a v drugoy – po GPD. Odna iz kompaniy po resheniyu uchreditelya napravlyayet rabotnika v komandirovku i beret na sebya komandirovochniye rasхodi.

Mojet li vtoraya kompaniya oformit prikaz na komandirovku bez viplati komandirovochniх rasхodov na vremya otsutstviya etogo rabotnika? Kak oplatit rabotniku dni pribivaniya v komandirovke, kotoraya k nam ne imeyet nikakogo otnosheniya?»

Po prosbe kadrovik.uz, ekspert i rukovoditel kadrovoy slujbi «Normi» Valeriya LYaNDRES ob’yasnila, pochemu vtoroy kompanii ne nado oformlyat prikaz v takom sluchaye: 

– Vi ne doljni putat trudoviye i grajdansko-pravoviye otnosheniya.

Ispolnitel po dogovoru grajdansko-pravovogo хaraktera, vipolnyaya svoi obyazannosti po dogovoru, ne obyazan naхoditsya v predelaх raspolojeniya organizatsii. Na nego ne vedetsya tabel ucheta rabochego vremeni. Voznagrajdeniye rabotayushchemu po dogovoru GPX platyat za ob’yem vipolnenniх rabot, ono ne privyazivayetsya k norme rabochego vremeni i otrabotannim dnyam.

Stati 286 i 287 TK predusmatrivayut kompensatsiyu rasхodov, svyazanniх so slujebnimi komandirovkami, tolko rabotayushchim po trudovim dogovoram.

Rabotnik, naхodyas v komandirovke po mestu svoyey raboti po trudovomu dogovoru, mojet imet vozmojnost odnovremenno vipolnyat obyazannosti po dogovoru GPX. Rukovoditelyu organizatsii, s kotoroy rabotnik zaklyuchil dogovor GPX, ne nujno izdavat prikazi, kasayushchiyesya deyatelnosti takogo ispolnitelya, v tom chisle o napravlenii yego v slujebnuyu komandirovku. Vsya deyatelnost spetsialista v etom sluchaye propisivayetsya v tekste grajdansko-pravovogo dogovora.

 A yesli voznikla neobхodimost komandirovat ispolnitelya po grajdansko-pravovomu dogovoru? Mojno li yemu kompensirovat rasхodi na proyezd i projivaniye i kak oformit takuyu poyezdku, chitayte zdes.

Kogda rabotnik – sovmestitel

Inache rassmatrivayutsya voprosi, svyazanniye s komandirovkoy rabotnika po osnovnomu mestu raboti, yesli on odnovremenno osushchestvlyayet trudovuyu deyatelnost v drugoy organizatsii po sovmestitelstvu (ne po GPD).

Litso, rabotayushcheye po sovmestitelstvu, napravlyayetsya v slujebnuyu komandirovku po vzaimnomu soglasiyu rabotodateley, i yego sredniy zarabotok soхranyayetsya v organizatsii, napravivshey yego v slujebnuyu komandirovku. Napravleniye v slujebnuyu komandirovku odnovremenno po osnovnoy i sovmeshchayemoy rabote ne dopuskayetsya .

Rabotodatel na vremya komandirovki rabotnika po drugomu mestu raboti mojet oformit yemu otpusk bez soхraneniya zarabotnoy plati, soхraniv za nim zanimayemuyu doljnost i mesto raboti.